なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 日本で唯一のeKYC（オンライン本人確認サービス）の専門会社としてeKYC・本人確認のAPI基盤サービスやデジタルIDウォレットアプリ等を提供！【導入社数3年連続No.1】◆デジタル社会のインフラを…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社は日本で唯一のeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するKYC・本人確認のAPI基盤サービスや身分証アプリ等を提供しています。2024年度導入社数No.1（東京商工リサーチ調べ 2024年12月時点）の実績を持ち、現在、同社のシステムは「未来の社会インフラ」として急速に利用が拡大し、さらなるスケールと進化が求められるフェーズに突入しています。

今後、度重なる「本人確認関連の法改正」への迅速なシステム追従や、審査業務を根底から支える「オペレーションツールの抜本的な改修」、さらには「AIを用いた新規機能の追加」など、事業成長を牽引する技術的難易度の高い開発プロジェクトが多数控えています。

これらの複雑化する業務要件を適切に整理し、社会インフラとしての拡張性・保守性を担保しながら、自律的に機能開発を推進していただけるRailsエンジニアを増員募集いたします。

【業務内容】
このポジションでは、eKYCシステムの中核となる本人確認APIやオペレーションシステムなど、バックエンド領域の開発をメインに担っていただきます。単に指示された仕様を実装するのではなく、「プロダクト思考」を持ち、自律的に関係各所と調整を行いながら開発を推進していただくことを期待しています。

【ミッション】
■ プロダクト思考に基づく自律的な機能改修・開発
頻繁にアップデートされる法改正への対応や、事業のコアであるオペレーションツールの改修、AIを活用した新規機能の組み込みをお任せします。開発要件をそのまま受け取るのではなく「ユーザーや事業にとっての真の価値は何か」を考え、PdMやフロントエンド、QAなど関係各所と自律的に連携・調整を行いながら、仕様の具体化から実装までを遂行していただきます。

■ 社会インフラを支えるパフォーマンスチューニングと品質担保
eKYCというドメインの性質上、高いレスポンス性能と継続的な安定稼働が求められます。日々の機能改修の中で、N+1問題の解消やスロークエリの改善といったパフォーマンスチューニングを能動的に実施していただきます。また、網羅的なテストコードの実装や脆弱性を防ぐセキュアなコーディングを通じ、システムの品…
求められるスキルは: 必須・アジャイル体制における、複数人でのチーム開発およびコードレビュー経験
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（目安：3年以上）※ 言語・フレームワークは不問です（Ruby, Go, Python, Java, PHPなど）
・RDBMS（MySQLやPostgreSQL等）を利用したテーブル設計、およびクエリ最適化の経験
・既存システムのパフォーマンスチューニング（N+1解消やスロークエリ改善など）の経験

歓迎・技術選定、ライブラリ選定、アーキテクチャ設計、障害対応等の経験
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・AWS/GCP等のパブリッククラウド環境での開発・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・AIエージェントを用いた開発体験の向上の経験
・プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決した経験
・プロダクトマネージャーなどビジネス側と連携し、要件定義から自律的に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Railsエンジニア
どこで働くか: 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・年末年始休暇（12月30日から翌年1月3日まで）
・年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）
・産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％）
・その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

Railsエンジニア（年収600万円～900万円）

SE（パッケージ・ミドルウェア系）