なぜ募集しているのか: 大手メーカーからの引き合いが増加していることから、体制強化のために新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 各種制御装置の電気設計業務をお任せします。
▼顧客との打ち合わせ・仕様の決定
▼構造検討、回路ブロックの検討
▼CADを用いたアナログ回路図の設計
▼基板アートワークの依頼、試作品の評価
▼量産に向けた立ち上げ
◎プロジェクト期間は、新規案件で2.5年～3.5年、既存製品のモデルチェンジで1.5年～2.5年ほど。ひとつの製品にじっくり向き合えます。

顧客との仕様決めから量産立ち上げまで、製品開発に一貫して携われるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●大手メーカーと直接仕様を打ち合わせ
●設計の自由度が高いニッチな市場で活躍
●自身が設計した製品が世界中の海で活躍

■この仕事で得られるもの
自身が設計に携わった製品が実際にエンドユーザーに使われている場面を目にすることも少なくありません。
そのため、自らの仕事が、人々の余暇を豊かにしているという大きな手応えとやりがいを感じられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術統括部　電気設計部
求められるスキルは: 必須＜高専、大学、大学院にて電気・情報・工学系を専攻された方＞
・電気回路設計の経験
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:45～15:30
月平均残業時間：20時間
残業は月平均20時間程度です。フレックスタイム制を活用し、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～680 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養者１人目／10,800円、２人目／5,000円
住宅手当　2,200～13,000円
役職手当　
ライセンス手当　
食事補助
通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり年2回（7月、12月）前年実績：2.5カ月×２回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（確定拠出年金制度あり）
・再雇用制度（65歳まで）
・財形貯蓄制度
・持株会
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・船舶免許取得補助制度
・社員親睦会
・サークル活動補助
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ■面接
・1次面接（Web）：管理職2～3名、人事1～2名
・役員面接（対面）：役員2～3名、人事1名
※役員面接時の交通費は支給いたします。

■筆記試験
・作文（役員面接時に実施）

■適性検査
・Web適性検査（1次面接後に実施）

電気設計(管理職候補)◆フレックス

設計・開発エンジニア（電気）