なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウドサイン＞の2軸で急成長企業】
成長市場である電子契約市場において日本を代表するSaaSの事業戦略に…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサイン。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。

日に日にお客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、サイト信頼性の向上と開発プロセスの最適化が急務となっています。
サービス・組織が急拡大を続ける中で、事業成長スピードに合わせてプロダクト開発をさらに加速させるため、クラウドサイン専任のSREチームとして継続的に組織を強化しています。

今回は、SREとしての専門性を発揮してサービスの成長をリードし、開発プロセス改善と信頼性向上を推進するとともに、特に将来のチーム運営や組織運営を牽引いただける方を募集します。

【職務詳細】
クラウドサインSREチームのメンバーとして、運用の効率化、サイト信頼性向上のための仕組みづくりを、アプリケーションとインフラの両面から主導していただきます。

職務の比重はご経験とご志向性に合わせて柔軟に進められますが、まずは将来のマネジメントやチームリードを見据えて業務に取り組んでいただくことを期待します。

以下のような業務を通じて、サイト信頼性（SLO/SLI）と開発者生産性の向上に貢献しています。
■ チーム推進/マネジメント業務（ご志向性に応じて）
1. SREチームの戦略（ロードマップ）立案への参画。
2. メンバーの技術的成長支援、目標設定サポート。
3. 自律的なチーム運営のための仕組みづくり。

■ SREとしての主な業務
1. クラウド基盤の高度化・運用：AWSを利用したアプリケーションの信頼性向上、運用改善の実施（ツール化、FaaSの利用、アーキテクチャ見直しなど）。
2. 開発プロセス・基盤の改善：IaC（Terraform）の推進、可観測性の強化（Datadog APM/モニタリング）、CI/CDの高速化と安全なデプロイ方法の検討・実現。
3. 信頼性向上の推進：SLO/SLIの定義・可視化に関する開発チームへのフォロー、アラート対応、インシデント後の体系…
求められるスキルは: 必須 ■SREとしての実務経験（経験年数不問）または、Webサービスのインフラ構築、自動化、および運用（維持・改善）の実務経験を3年以上お持ちの方
■クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azureなど）における、インフラの設計・構築・運用経験
■IaC（Infrastructure as Code）の概念理解と、Terraformなどを用いた実務経験
■プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験（Golang, Python等）
■ロールやポジションに捉われず、自ら考え行動ができるオーナーシップと、他チームとの適切なコミュニケーション能力

歓迎 ■コンテナ基盤（ECS, EKS, Kubernetesなど）の構築・運用経験
■SaaSやマルチテナントサービスにおける、非機能要件の設計・運用経験（例: 大規模ユーザーにおけるパフォーマンスチューニング、セキュリティ対応など）
■プロダクト開発・運用における信頼性向上のためのメトリクス定義（SLO/SLI）と運用経験
■Platform Engineering（プラットフォームエンジニアリング）に関する知見
■チームリーダーやプロジェクト推進の経験（規模不問）
■技術広報や採用活動への貢献意欲
■アプリケーション開発エンジニアとしての実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SRE（クラウドサイン）
どこで働くか: 東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）／年間休日121日以上
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

SRE（クラウドサイン）（年収700万円～1600万円）

SRE