なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★プライム市場上場★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業★/個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆるサービスラ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
マネーフォワードクラウドが扱う人事労務領域（給与計算・社会保険・労働保険・勤怠・年末調整）は、年々複雑化する法令改正と、それに紐づく業務フローの変化に常にさらされています。
「人事労務の業務実態を深く知り、それをプロダクト要件に翻訳できる人材が不足している」こと。このポジションは、長年の実務経験を「プロダクトの正しさ」に変え、開発チームの羅針盤となることを期待しています。

「この仕様は現場で本当に使えるか」「この法改正はどう解釈してプロダクトに落とすか」
そうした問いに現場実務家の視点で答え、開発チームを正しい方向へ導くことがこのポジションのミッションです。

【業務内容】
（１）ドメイン知識を起点としたプロダクト企画
・法改正・業界動向の情報収集・解釈と、プロダクトへの影響範囲の構造化・整理
・「現場でどう使われるか」の視点からの新機能企画・優先順位付けへの関与
・ユーザーインタビューへの参加と、実務家視点での課題抽出・要件化
（２）開発チームへの知識提供・仕様策定
・人事労務の業務フロー・法令要件をプロダクト仕様に落とし込み、PMやエンジニアへインプット
・仕様レビューにおけるドメイン観点での妥当性確認とフィードバック
・社内外のステークホルダー（法務・行政機関・外部専門家等）との調整
（３）プロダクト推進・リリース管理
・担当機能の開発進捗管理とリリース判断への参加
・カスタマーサクセス・サポートチームへの専門知識の提供、顧客向けコンテンツのレビュー
※補足：「進捗管理そのものが主業務ではなく、『法改正の期限に間に合わせるための、要件の優先順位判断』に責任を持ちます。
（４）社内ナレッジ整備
・人事労務ドメインの知識を社内に広めるための勉強会・ドキュメント整備
・開発メンバーが業務実態を理解するためのナレッジベースの構築・更新求めるスキル・経験
・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトの**調整・推進経験**（スコープ定義・進捗管理・課題解決）
・マネーフォワードのミッション・バリューへの共感

【HR領域の今後の事業展望】
市場には多…
求められるスキルは: 必須 ■人事労務の実務経験5年以上

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ※労務知見を活かす※プロダクト企画【HR領域】
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

※労務知見を活かす※プロダクト企画【HR領域】（年収750万円～1500万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）