なぜ募集しているのか: 国内大手総合ファーム出身者によって立ち上げた企業であり、その兼ね合いで、立ち上げ当初から案件が豊富に存在しています。
今後、業界随一の成長を目指すべく、共に成長していける方を積極的に採用しております。
どんな仕事か: マネージャー候補として、当社コンサルタントのマネジメント、プロジェクト全体の品質担保、大手クライアントとのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリー等をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■業界事例
下記他、官公庁、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT 等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品等

■プロジェクト事例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進等

【ポジションの魅力・特徴】
■顧客課題にワンストップで伴走できる
当社はIT・Digital領域を中心に、戦略立案から実行、運用定着支援までワンストップで支援しております。
顧客・現場双方の密接な関係を築き、本当の意味での伴走型コンサルティングを実現しています。

■AI・ビッグデータ活用した支援
当社はAIやビッグデータ技術を活用したソリューションの提供にも注力しています。
先端技術を取り入れながら、データ分析や予測モデリングを活用し、顧客の意思決定を支える仕組みを構築しています。
これにより、企業の革新を支援すると同時に、持続可能な競争優位性の確立を目指しています。

■成長を実現する5つの柱
当社は設立から7期で430億円を達成し、10期で1,000億円の成長を目指しています。
ハードワークに行うのではなく、顧客の課題解決に重点を置いた上で高品質な支援を行う体制を確立しています。
（1）ワンプール体制（担当する業界に縛りを設けず、様々な業界の知見が得れる体制）
（2）総合支援体制（IT中期経営計画から情報セキュリティ支援まで幅広い経験ができる体制）
（3）チームコンサル体制（顧客・現場双方の関係を築き、伴走したコンサルティングを行える体制）
（4）役割分業体制（営業とコンサルタントで業務分担を行い、コンサルティング業務に集中できる体制）
（5）ポジション創出体制（組織拡大のフェーズで新たな役割やポジションを次々に創出を実現）
求められるスキルは: 必須・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

歓迎・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント、マネージャー
どこで働くか: 東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階

【転勤】
無し

【補足情報】
・リモート可否：相談可
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩：60分）

【平均残業時間】
20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：600万円～1,300万円
・月給：428,000円～
※経験・能力・実績に応じて優遇
※月45時間の残業をした場合の固定残業代を含む

【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・インセンティブ：

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（上限無し）
・定期健康診断
・入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動

【教育支援制度】
・Dirbato Training Program（入社時研修／職位別研修／選択研修／業界別研修）
・e-Learning Program（IT／業種業務ノウハウ／コンサル／マインド／ビジネス）
・Technology Working Group（最新のデジタル技術取得に向けた勉強会）
・認定パートナー専用トレーニングコンテンツ（AWS／GCP／Salesforce 等）
・自社検証環境（Tech-Space）
・生成AI活用研修
・社外研修

【定年】
60歳
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
・休日制度：完全有給2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度10日（入社後半年）、最大20日

【休暇制度】
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・代休
・子の看護休暇
・介護休暇
・入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・私傷病休職

【認定】
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
オファー

【ITコンサルタント／マネージャー候補】技術×上流コンサル／ハンズオン型の一気通貫支援／月残業20h

ITコンサルタント