なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
売上高4兆6,500億円になり、グローバル600社、世界20万のスタッフを擁する同社。
世界TOP5入りがいよいよ射程圏内に入っており、名実ともに日本を代表する、超大手グローバルSIerです。

ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きしてビジネス化していく技、その術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。

世界有数SIerにて、規模と視座の高いビジネスに従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリア構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: 売上4.6兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.8万人／日本最大級＆世界６位のIT企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬
【職務内容】
■業務の概要
1.首都圏自社ビルに関するビル運用・マネジメント業務全般
2.当社ビル群のサービスマネジメント・標準化
3.新しい運用方法の立案、アセット化、外販

■業務詳細
・ビル・データセンタの運営に欠かせない、ビル窓口・ビル管理・警備・清掃に関するサービス管理や各種契約事務の実施。
・全国に17棟で展開しているビルサービスや運用業務に関する標準化・高度化の推進。
・当社サービスを支えるファシリティサービスについて、市場競争力向上に資する運用の改革業務。改革した業務を自社ビルで運用し、さらにアセット化した上で販売。

■組織ミッション
自社/借入を含めたビルというアセットと、長年のビル運営で培ったファシリティノウハウを活用し、当社グループの事業収益を最大化することがミッションです
最近ではスマート化、グリーン化、働き方変革等の社会変化を新たな事業機会とし、既存領域の提供価値の深化を図ると共に、新規領域の開拓にも取り組んでいます。
当担当はビルサービスの安定的提供、運用高度化を目指しています。自社ビルのスマート化（DX）をモットーに、新たなサービスの推進を担当のミッションとしています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
様々な経験・スキルを有したメンバと共に、ビル運用を現場で学びながら、新たな運用のあり方を定義し、価値を創出できることが魅力です。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
1.自身で業務を変革した経験のある方
※運用変革を実施し、運用起点で顧客を獲得し、そこからクロスセル、アップセルができるようなエコシステム実現を目指しており、運用未経験者でも熱意や企画業務経験のある方であれば歓迎です。
2.マネジメント経験のある方

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
1. ファシリティ関連の資格（ファシリティマネージャー、ITIL等） or ビル運用経験者
2. 会計、購買業務の経験
3. 顧客折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲
※ただし、リモートワーク併用となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,200万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

【ファシリティ戦略Mgr】世界的SIer／100㎡以上17ビルの運用高度化・標準化・事業化リーダー

ファシリティマネジメント・設備管理