法務・コンプライアンス

年収600万円～949万円

上場企業大手企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用（未経験可）CxO候補年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度

なぜ募集しているのか: 部署紹介/組織構成
当部ではミッション遂行のために、加盟店契約やサービス利用規約といった書面の作成・レビューや、新サービスの法的実現性、キャンペーン施策の適法性などに関する法務相談への対応、法律や契約に関する企業全体の啓蒙活動を行います。
法務部のメンバーは、新卒入社および中途入社者で構成され、互いの実務経験をもって知識を共有し合いスキルを高め合う関係を築いています。

採用の背景
私たち楽天ペイメントは急速に進化しているサービス領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。キャッシュレス決済の需要が一層拡大し、ユーザーやパートナー企業の数が爆発的に増えている中で、法務にも多くの対応が求められるようになっています。また、新機能や新サービスを提供し、より魅力的で安心安全なサービスをスピード感をもって実現を模索していく中で、法的な検討や助言のニーズが非常に高まっているため新たなメンバーを募集しています。
どんな仕事か: ミッション
楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長のために、法務の面からビジネスの意思決定をサポートすることをミッションとしています。
決済分野に関する新しい法令や諸規則をフォローアップしユーザーやパートナー企業との契約関係を全般的にサポートすることで、企業価値向上に貢献します。

具体的な仕事内容
企業法務担当者として、各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応を行っていただきます。
書面作成（加盟店契約、サービス利用規約など）
法務相談（新サービス設計、トラブル対応、法令調査）
キャンペーン確認（景品表示法上の適法性確認）
社内啓蒙活動
求められるスキルは: 必須必要な経験・スキル
企業又は官公庁等での法務実務経験1年以上（契約法務・コンプライアンス業務等）
TOEIC800点以上もしくは入社後２年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

望ましい経験・スキル
グループのミッションに共感してくださる方
新しいビジネスに興味と熱意を持って取り組んでくださる方
思いやりをもって人に接することができる方
論理的思考力と読解力をお持ちの方
難しい問題にも粘り強く対処できる方

どんなキャリアが築けるか
キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の法務プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。金融庁監督下の事業に法務として携わることで、規制産業における法務の役割を理解し、法務に求められる立ち回りを身に付けることができます。また、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイクにも携わることができます。また、弁護士との定期的な相談を通じて彼らの知見を吸収することも可能です。

Hiring Managerからのメッセージ
当社の法務部の特色として、新しいビジネス創造に事業サイドとワンチームでチャレンジできる点が挙げられます。それは法務的な専門知識にとどまらず、決済業界に関する知識も要求され、高い問題解決能力やコミュニケーション能力も求められる、チャレンジングな仕事です。これまでと違った業界の法務に取り組む熱意のある方、業界経験を活かしたい方、どちらもご活躍いただける環境ですのでご応募をお待ちしております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 949万円

企業法務：コーポレート本部

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