- なぜ募集しているのか
- 当社は底地(貸宅地)や借地権、居抜き（入居者のいる老朽化物件）など、権利関係が複雑な不動産を扱う、権利調整専門の不動産会社です。
真の顧客のニーズを捉え、長期的な関係を築く営業スタイルを徹底することにより、業績拡大をしております。
案件数・現場数も増加しており、専門性の高い知識や調整力が求められるため、対応できる人材の強化が急務となっています。
そこで今後の事業拡大とサービス品質のさらなる向上を見据え、新たなメンバーを増員募集することとなりました。 - どんな仕事か
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投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営を中心としたIR業務と、企業ブランディング戦略実行のPR業務を担当。全社戦略に関わる他では得難い経験ができる環境です。【具体的には】
投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営資料作成などのIR業務をメインに、企業ブランディング戦略の実行サポートとしてPR業務も担当。経営層との接点が多く、全社戦略に関わる業務を経験できます。
将来的にはIR・PR部門の責任者として会社を代表する立場を目指していただくポジションです。
【ポジションの魅力】
■経営層との接点が多く、企業の将来戦略に直接関わる業務を担当
■創業50期目の安定基盤の上で、100年続く企業を目指す長期ビジョンに参画
【働きやすさ】
全社平均で残業は11時間、土日祝休と不動産業界としては稀有な環境です。
さらに水曜日はノー残業デーで、非喫煙者に月4時間の時間休の付与があります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社においてIRに関する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。 - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無 - 勤務時間は
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜月給＞
250,000円～325,500円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～325,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■賞与実績:年3回（ご経験に応じて設定した等級により金額が変動致します。）
JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円
S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円
S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円
尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円※会社規定に基づく
家族手当：配偶者 1万円/月、子供 5千円/月（1人当たり）
住宅手当：1万円～3万円（住宅を取得している場合）
＜定年＞
65歳
■資格手当
宅地建物取引士 10,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者 5,000円/月 等
【制度】
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
【その他】
団体長期障害所得補償保険、選択制確定拠出年金制度、時差Biz、ノー残業デー(水曜日) 等
会員制福利厚生サービス、会社用携帯電話貸与、従業員持株制度(奨励金15%)、職場積立ニーサ(奨励金3%)、永年勤続表彰(10年:100,000円＋リフレッシュ休暇5日間支給、20年:200,000円＋リフレッシュ休暇5日間支給) - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日（内計画有休1日含む）
夏期5日
年末年始7日
■有給休暇 付与日数は入社月に応じて1日～10日付与/時間単位で取得可。
※有給休暇も取得しやすい環境のためリフレッシュできます。 (2023年度全社有休取得率87.5%）
【入社後のフォロー体制】
基本的には配属部署の社員によるOJTで仕事を覚えて頂く形となります。上席からの指導や未経験者であれば上席以外のより年次の近い社員がメンターのような役割を担い、気軽に質問を受けられるような体制をとっております。また、宅建の取得を推奨しております - どんな選考プロセスか
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面接：2－3回
※面接は対面での実施
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掲載期間26/04/15～26/04/28
求人No.PXFPS-002
