なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
これまでのご経験を活かしながら、SOLIZEグループ全体のネットワークインフラの安定性・信頼性を高め、ユーザー（社員）が快適に業務を行える全社IT基盤の維持・向上に関する業務を担っていただきます。

【具体的には】
■社内ネットワーク管理（拠点LANの運用・改善/WAN再構築プロジェクト推進）
・向こう数年をかけて拠点間ネットワークの抜本的な見直し及び段階的な再構築を予定しています。
■不調・障害発生時の原因究明、復旧対応、課題解決
■オフィスの移転・新設に伴うITインフラ環境の準備・運用
・ネットワーク、入退室セキュリティ、防犯カメラ等の設置運用を協力会社と連携しながら進めていただきます。
■クラウド環境の運用・保守

【募集背景】
2025年7月の持株会社体制への移行が無事完了し、分社化によりグループ全体のIT戦略やシステム運用の役割もますます高度化・多様化しています。
従来のシステム運用・保守に加え、グループ全体のネットワークにおける安定性・信頼性の確保およびレベル向上が重要なテーマとなっています。

今回、長年にわたりインフラ領域を担っている担当者が定年退職予定。
これまで培われた豊富な経験を活かし、現場と協働しながら、標準化・可視化を通した運用体制の底上げを担っていただける後任者を募集します。

【期待したいこと】
今後、数年かけて拠点間ネットワークの抜本的な見直しと段階的な再構築を予定しています。
そのため、まずは現状の社内ネットワーク環境を把握し、文書化を進めていただきながら、運用レベルの向上を目指していただきたいと考えています。
また、ネットワーク不調発生時の対応を始め、その原因究明・課題解決にもお力を発揮いただきたいです。

【組織】
グループIT戦略部　20名弱
（グループIT戦略部は複数のグループから構成されており、本ポジションはインフラグループの所属を想定しております。）

人員構成としては、40代中心の組織で中途社員も多く、中途入社でも活躍いただける環境が整っております。働き方としては、フレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、実際の運用としても週2回程度の活用は可能です。そのため、…
求められるスキルは: 必須 ■ユーザー企業または、Sierでのネットワーク運用

歓迎 ■オフィス開設に伴うITインフラ構築経験
■クラウド（特にMicrosoft Azure）上の環境構築・運用経験のある方
■以下いずれかの知識・資格をお持ちの方
・ネットワーク/サーバ/クラウド領域に関するITベンダー認定資格
（例：CCNA／CCNP、LPIC／LinuC、AWS認定ソリューションアーキテクト等）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE（ITインフラ・社内ネットワーク運用）在宅勤務◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内SE（ITインフラ・社内ネットワーク運用）在宅勤務◎（年収620万円～850万円）

社内SE・システム管理