- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
オフショア拠点を活用した大規模案件の上流工程。グローバルな環境でPMへ。【職務概要】
受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務（PM候補）をお任せします。国内のプロジェクト推進を担い、ベトナムの現地開発チームと協働してプロジェクトを成功に導くことがミッションです。
【職務詳細】
・お客様との折衝および課題のヒアリング
・要件定義、基本設計
・提案資料の準備およびお客様への提案（営業メンバーと連携）
・チームメイキング
・システム開発の進捗管理、メンバー管理
・リリース前の品質チェック
【同社の特長】
・クライアントはサービスプロバイダー、エンドユーザーが各約4割、SIerが約2割と、プライム案件が多い環境です。
・ベトナムの豊富なIT人材を背景に、日本国内では確保が難しい大人数のエンジニア体制を構築できるため、大規模案件に対応可能です。
・日本と現地の間に立つことで、オフショア開発の利点を最大限に活かしたコンサルティング・開発支援を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・アプリケーション開発経験 5年以上
・直近に上流工程（要件定義～リリース）の経験をお持ちの方
・日本語ネイティブレベルの方
【尚可】
・オフショアでの開発経験
・IPA基本情報技術者試験、または同等以上の知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(有（3か月）
※試用期間中の勤務条件：なし) - どこで働くか
- 東京都千代田区内幸町1丁目2-2 日比谷ダイビル 15階
都営三田線「内幸町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／各1ヶ月分）
昇給:年1回（給与改定） - 待遇・福利厚生は
-
在宅勤務手当（月13日以上で支給）、通勤手当（上限50，000円／月）、資格取得支援制度、健康診断（年1回）、スキルアップ支援制度、安全衛生・メンタルヘルスケアの取り組み、役職手当、技能手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日・祝日）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇（結婚・出産・忌引など）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、感染症対応休暇、特別休暇制度
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接（現場／人事）→適性検査→最終面接（代表）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.WPT-408520278
