- どんな仕事か
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上場企業としてのガバナンスを維持し、社員が本業に集中できる環境を整える「総務の実務およびマネジメント」をお任せします。・会議体の事務局運営：取締役会や株主総会の設営、スムーズな議事進行のサポート、議事録作成。
・規程・コンプライアンス管理：社内ルールの整備・運用、コンプライアンス意識を高めるための社内啓蒙。
・ファシリティ・環境整備：オフィスの最適化、備品管理、ITを活用した効率的な稟議システムの運用。
・リスクマネジメント：BCP（事業継続計画）の策定、防災・防犯体制の強化。
※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・上場企業での総務実務経験：特に株主総会や取締役会の運営経験をお持ちの方。
・会社法等の基本的な法的知識に基づいた実務経験
・部署を跨いだ調整や、ヒアリングを得意とする方歓迎 ■歓迎要件
・総務部門でのリーダー・マネジメント経験
・スピード感のある環境）での実務経験
■求める人物像
私たちは、実務能力はもちろん、「チームの和」と「誠実な対応」を大切にできる方を求めています。
・受容力が高く、柔軟な対応ができる方
周囲の意見を尊重しながら、物事を円滑に進めるための調整を楽しめる方。
・「解決」に焦点を当てて行動できる方
課題に直面した際、冷静に状況を整理し、建設的なソリューションを提案できる方。
・丁寧かつ粘り強く取り組める方
責任を持って業務を完遂し、周囲から「あなたがいれば安心」と信頼される存在を目指したい方。
・安心感を与えるコミュニケーションができる方
チームメンバーや他部署の社員に対し、常にフラットで建設的な接し方ができる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム9:30～15:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：505万円 ～ 600万円
月給：421,480円～（固定残業代含みます。）
※固定残業代は月40時間分として月額100,400円～を月給に含みます。超過分は追加支給いたします。
・経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
・想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 - 待遇・福利厚生は
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【手当・待遇】
各種社会保険完備、退職金、確定拠出年金、自社株購入補助（20％）、交通費全額支給（上限5万円）、残業・出張・子ども手当（月1万円）、赴任手当、私服可・髪型自由、GLTD、三大疾病保険
【健康】
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルス相談窓口
【子育て】
産前産後休暇、育児休業、時短勤務、時差出勤、子の看護等休暇（年20日※法定基準の4倍）
【介護】
介護休暇（年20日※法定基準の4倍）、教育・相談支援、施設入居サポート（条件に応じ一時金20万円も支給）、介護応援手当（月最大2.5万円）
※終活インフラの会社だからこそ、仕事と介護を両立する制度も充実しています！ - 休日休暇は
- ☆★年間休日125日以上★☆
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■子の看護休暇
◎5日以上連続休暇取得可能！
◎有休は取りやすく、スケジュール調整はしやすい環境です。 - どんな選考プロセスか
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●STEP1 Web履歴書による書類選考
●STEP2 面接（3～4回）
全てWebで実施可能。
2～3次面接の間に適性検査を行ないます。
最終面接は社長が実施。
●STEP3 内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方以降の面接についてはご相談下さい。
★あなたの魅力を伝えるためのポイント★
・売上実績や目標達成率などの表記
・受賞歴等の記載 など
数字で表記できるものですと伝わりやすいです。
◎職種・業界未経験の方も大歓迎です。あなたのこれまでのご活躍について教えてください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間26/04/23～26/05/06
求人No.WSWGP-430763
