- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
フレックス可／EC・POSを中心とするプロダクト／IPO準備中【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・自社POSシステムをベースとしたプロジェクトの全体推進（常時2-3社のPJが並行）
※ECプロジェクトにアサインとなる可能性もございます
・クライアントのビジネス課題や業務のボトルネックを整理・分析し、適切なシステム設計へ落とし込み（要件定義）
・開発実装フェーズでのベンダーコントロール
・プロジェクトの品質コントロールにまつわる顧客折衝
・プロジェクト責任者として、開発者のアサイン・支援・管理
【組織について】
・プロジェクト本部には、本部長を含め20代から50代のPLやPMが約7名在籍しています。
・プライム案件が8割を超えており、体制としては同社のPLPM数名+外部パートナーでチームを組むことが多いです（30～MAX100人月規模）。
・規模感は案件によりますが、5，000万円～3億円前後となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・業務システム開発のプロジェクトリーダーあるいはマネージャーのご経験（目安30人月～／ご経験の業界は不問）
・要件定義～リリースまでを中核として携わったご経験
・クライアントの経営層やステークホルダーへの交渉力
【尚可】
・外部連携が多い複雑な業務システム開発経験、あるいは30人月以上のプロジェクト管理経験
・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
都営三田線「芝公園」駅徒歩4分、都営大江戸線「大門」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分 ※フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00、フレキシブルタイム7：00～11：00／16：00～22：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額461550円
給与:※前職を考慮し、話し合いを通じて納得できる形で決定
賞与:年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給（実費支給） ／クラブ活動支援制度（活動費支援有）／産休育休制度／時短勤務制度／図書購入制度／研修費支援制度／資格試験費用の補助制度／従業員持株会／本部懇親会制度／永年勤続表彰／社員紹介謝礼金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、バースデー休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.WPT-408528377
