- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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フルリモート勤務／建築業界向けSaaS／幅広いスキルを獲得できる環境【職務概要】
約75兆円規模の国内建設市場をターゲットとした、工事会社向け経営管理SaaS「本サービス」の新機能開発および既存機能改善に携わります。エンジニアリングマネージャーとして、開発実務を牽引しながら、将来的には技術組織のマネジメントや組織づくりを主導していただきます。
【職務詳細】
入社当初はサービス理解を深めるため、以下の開発業務をメインにお任せいたします。
・「本サービス」の新機能開発および既存機能の改善
・スケーラビリティ向上およびセキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定、既存機能群の改修・リファクタリング
・開発プロセスの改善、リアーキテクチャの推進
【将来的なマネジメント業務】
組織の拡大に伴い、以下の業務へ比重を移していただく予定です。
・メンバーとの1on1、育成、目標設定および評価
・技術組織全体のマネジメント、文化やマインドの醸成
・採用戦略の立案・実行
・複数チームによる高速な並行開発を実現する仕組み作り
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェアの開発、運用実務経験
・ピープルマネジメントまたはチームリードの経験
・AWSまたはGCPなど、パブリッククラウド環境での開発・運用経験
・DBスキーマ設計および効率的なクエリ作成に関する知識・経験
【尚可】
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・ミドルウェアや技術スタックの選定経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川
フルリモート
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1300万程度
年俸制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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リモート手当支給、住宅手当（本社最寄駅から2駅以内居住者のみ、複数路線対象）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（入社３年ごとに５～10日の休暇付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → カジュアル面談 → 面談1～3回（オンライン又は対面） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.WPT-408546300
