- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【年間休日120日以上】CTO直下で技術刷新を牽引／キャリアアップ◎／急成長企業【職務概要】
同社が運営する自社HPや口コミサイト、オウンドメディア等の技術刷新において、事業課題を解決するための要件定義や仕様策定から、リリース後の定着化までを牽引していただきます。
【職務詳細】
通常時は開発チームのスクラムマスター的役割を担い、プロジェクト発生時はPLとしてリードしていただきます。
・定常的なプロダクト改善タスクの優先順位付け
・企画側との要件調整
・開発ブロッカーの排除など、スムーズな進行サポート
・新規機能の大型開発における進捗管理、リソース調整
・リリース後のユーザー体験や定着までを見据えた構造的設計
【ポジションの魅力】
・「事業と技術の結節点」として、ビジネス要求を深く理解し、技術的なアプローチで本質的な解決に挑めます。
・内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。
・点（個別開発）ではなく線（ユーザー体験）で捉える全体最適の視点が磨かれる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webエンジニアとしてのシステム開発経験（目安：3年程度）
・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験（一部でも可）
※開発の基礎理解があれば、ディレクター未経験（キャリアチェンジ）も歓迎します。
【尚可】
・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験
・業務改善や、継続的なサービス改善（グロース）の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、1月）
昇給:年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、交通費支給(上限2万円／月)、時間外手当、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 - どんな選考プロセスか
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■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2～3回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.WPT-408576549
