- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化に伴う募集
- どんな仕事か
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スタンダード上場グループの採用責任者候補。部下育成と採用戦略立案で組織を支える。【職務概要】
採用業務の責任者（プレイングマネージャー）として、新卒・中途採用の戦略立案から実行までを幅広く担当いただきます。また、管理職として部下の育成・マネジメントも担っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・新卒および中途採用の経営戦略に基づいた採用計画の立案、計画、実行
・採用計画の策定および予算管理
・求人媒体の選定、運用、効果測定
・会社説明会の企画・運営、応募者の選考、面接対応
・定着率向上に向けた施策の立案と取り組み
・大学や専門学校への学校訪問、関係構築
・メンバーのマネジメントおよび人材育成、教育
・その他採用に付随する各種業務
【今後の展望】
最新の通信機器やIoTサービスが成長する中で、ユーザーのニーズを捉え、ライフスタイルにITを活かす方法を企画提案しています。今後も新規事業の立案・実施を加速させていくため、その成長を支える組織づくりの中心として活躍いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事（採用／中途・新卒いずれも）の実務経験（目安5年以上）
・マネジメント経験（目安3年以上）
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・人材紹介会社や求人媒体社との折衝経験
・採用広報やブランディングに関する知見
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目8-11メットライフ新横浜ビル8階
JR横浜線「新横浜」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～565万程度
月給制：月額341000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、奨学金返還支援制度、食事補助制度、育児短時間勤務制度、社宅制度、制服貸与、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、定期健康診断、自己啓発補助制度、キャリアチェンジ制度（将来的にグループ会社へ出向又は転籍も可能）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日115日、完全週休2日制（土日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.WPT-408544689
