- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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裁量◎経験を活かして日本の観光を盛り上げるために働きませんか？【職務概要】
同社単体の労務基盤の再構築をコア業務とし、組織規模に適したオペレーションの設計・運用管理、および労務DXの推進を担当します。
【職務詳細】
1. 同社単体の労務基盤・再構築
・給与計算、勤怠管理、入退手続き、産休育休対応等の既存フローの最適化および運用管理
・組織規模に適したオペレーションの再設計、およびマニュアル化による属人化解消
・労務関連規定の点検・改定、およびコンプライアンス遵守の徹底
2. 労務DXの推進と制度設計
・人事労務SaaS（Freee人事労務、ジョブカン等）を活用した業務効率化の推進
・現場の実態に即した社内規程・制度のアップデート
3. キャリアの拡張（成果や興味に応じて順次お任せします）
・子会社労務PMI：新たにグループ入りした子会社への労務監査、制度統合、システム移管のリード
・IPO・M＆A対応：上場を見据えた内部統制の構築、M＆Aに伴う人事デューデリジェンスへの関与
・人事領域の広がり：採用、評価制度の運用改善、組織開発など、未着手領域への挑戦
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務実務（給与計算、勤怠管理、入退手続きの一連のサイクル）の実務経験（4～5年以上）
・既存フローの課題発見や改善提案ができる専門知識をお持ちの方
【尚可】
・既存の労務オペレーションを改善・ブラッシュアップした経験
・人事労務ソフトの導入、またはアナログ業務のデジタル化（BPR）を推進した経験
・子会社管理、またはM＆A後のPMIに関心がある方
・チームマネジメント、またはリーダーシップを発揮した経験
・社会保険労務士資格保持、もしくは受験経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中央区銀座七丁目16番21号 銀座木挽ビル3階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額371000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月・7月）
昇給:年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考フローについては変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.WPT-408546287
