- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
-
【人と企業の未来を創造する】プライム上場のM＆A仲介企業！【職務概要】
同社グループの持続的な成長を支えるため、主に報酬制度の企画・設計・運用を担当します。経営戦略と連動した、競争力と公平性のある人事制度の構築・推進に貢献いただく重要なポジションです。
【職務詳細】
■評価・報酬制度（役員／社員）の企画・設計
・社員の等級制度、評価制度と連動した報酬体系（給与、賞与など）の企画・設計
・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し
・報酬制度の設計・改定に関する企画立案および経営層との協議
■報酬制度の導入・運用
・報酬制度に関する社内説明資料の作成、関係部門との調整
・制度変更に伴う規程改定、全社的な制度運用プロセスの構築と推進
■その他人事企画業務
・経営層や各事業部門との連携
・グループ会社向けに人事制度に関するコンサルティング業務
・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社やコンサルティング会社において、報酬制度（給与・賞与・退職金など）の設計・企画・運用の実務経験（3年以上）
・Excel等を使用したデータ分析、制度設計に関する知識
・労働関連法規に関する知識
【尚可】
・コンサルティングファームでの人事制度設計・導入支援の経験
・上場企業における報酬制度（役員含む）の運用経験
・株式報酬制度の知識
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より直結（徒歩3分）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分 ※月曜日に朝会を実施する場合は8時45分～17時30分での勤務（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額280000円
給与:■月給は基本給。経験などを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給、慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞等）、コミュニティ活動、予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診、出産祝金、育児休業給付金、短時間勤務、e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日・休日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日／採用時休暇2日）、育児休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、産前産後休暇、産後パパ育休
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※適性検査実施の場合あり（適性検査のみでの合否はありません）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.WPT-408547165
