- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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スタンダード上場／グループ各社を支える「学び」と「文化」の基盤を創る◎【職務概要】
同社グループ全社員の「学び」と「文化」を支える事務局として、研修などの組織開発施策の運用および改善に関する実務運営をお任せします。
【職務詳細】
・階層別研修、能力開発研修、AI活用研修など、社内研修の事務局運営
・学習プラットフォームや社内ポータルの管理・運用
・表彰制度や全社イベントを通じたグループ文化醸成の推進・設営
・サークル活動支援や人的資本開示に向けたデータ集計・レポート補助
・将来的には研修プログラムの構築やセミナーの司会進行など、より多角的なサポート
【募集背景】
連結売上高500億円の達成を目指し、積極的なM＆Aや生成AIへの投資を通じて事業を革新し続ける同社において、組織の基盤を支え、共に変革を推進する人材を募集するための増員採用です。
【キャリアパス】
まずは実務運営を通じて組織の基盤を支えていただき、将来的には研修プログラムの設計・構築など、より上流の組織開発領域へステップアップすることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業の教育研修部門（もしくは教育研修サービス会社）で人材育成に関する業務経験がある方
・企業内セミナーやイベントなど行事運営や事務局業務の経験がある方
【尚可】
・ベンチャー／スタートアップ企業での人事業務経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験
★☆★求める人物像★☆★
・人材育成に情熱を持って取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、マルチタスクを苦にしない方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階
京王新線「初台」駅東口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（実働8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額350500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年
昇給:1回／年 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月額4万円まで）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上※2024年は125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、婚姻休暇 等 ※育休産休取得者の復帰率100%
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.WPT-408547301
