- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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■東証グロース上場■急成長中のHRTech■キャリアアップの機会多数◎■【職務概要】
新規事業（0→1フェーズ）の立ち上げにおいて、事業をスケールさせるためのオペレーション構築・改善を主導していただきます。
【職務詳細】
・ゼロベースでのプロセス設計と仕組み化
既存システム外のイレギュラー要件に対し、表計算ソフトやスクリプト等を駆使した暫定フローの設計・実行、マニュアル化による非属人的な運用体制の構築を行います。
・プロダクト連携（BizとDevのブリッジ）
手動運用の限界やリスクを構造的に抽出し、開発組織（プロダクトマネージャー・エンジニア）へシステム化に向けた要件定義を主導します。
・バックオフィスとの合意形成・ガバナンス構築
新規事業特有の契約形態や請求フローについて、法務・経理等の部門と折衝し、コンプライアンスと事業スピードを両立させる運用フローを策定します。
・ツール導入・ベンダーマネジメント
拡大期のミス防止とリソース最適化のため、外部ソリューションの選定、比較検討、導入ディレクションを一貫して推進します。
・データドリブンな事業改善
SQL等を用いたデータ分析により、各プロセスの歩留まりやボトルネックを可視化し、事業のKGI／KPI最大化に向けた継続的なプロセス改善を実行します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・複雑な業務課題を整理し、事業成果に繋がる仕組みに落とし込んだ経験（SaaSの導入支援、BizOpsでのオペレーション構築等）
・プロジェクトの主担当として、ゼロから業務プロセスを設計・実行した経験
・プロセスが未確立な環境で、複数部署を巻き込みプロジェクトを推進・完遂した経験
【尚可】
・開発組織（プロダクトマネージャー等）と連携したシステム化の仕様調整経験
・法務、経理等のバックオフィス部門との折衝・運用フロー構築経験
・表計算ソフトの高度な活用（複雑な関数）や、スクリプトを用いた業務効率化経験
・SQLを用いたデータの抽出・分析経験
・HR・人材ビジネス領域、またはマッチングプラットフォームでの事業推進経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 11時00分～15時30分）
標準的な労働時間：9時30分～18時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上優遇
賞与:有
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、従業員持株会、書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動手当、チームビルディング予算、結婚祝い金、リラックス休暇
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、リラックス休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.WPT-408560171
