- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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IT×AIの成長企業で、専門性を活かし組織の基盤を支える。＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎残業月平均20h程度、フレックス制活用でワークライフバランス良好
◎年収600万～850万と、労務経験を高く評価する報酬体系
◎3日連続の有給取得で1.5万円支給など、独自の休暇奨励制度あり
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【職務概要】
約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等の労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。
【職務詳細】
・月例給与、賞与計算、退職金計算
・給与支払い報告書の作成
・勤怠管理および立替金請求対応
・年末調整、住民税改定、法定調書作成
・社会保険事務（取得、喪失、定時決定、随時改定等）
・その他、労務業務全般
＜企業の魅力＞
・1986年創立の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・給与計算の実務経験および給与計算システムの操作経験
・社会保険事務、勤怠管理に関する知識
・Excel、スプレッドシート等を用いたデータ集計、検証スキル
【尚可】
・IT業界での労務実務経験
※補足※
リモートワーク制度（役職により上限月6回まで）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
年俸制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（11月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、育児・介護休暇制度、資格取得奨励金、有休取得奨励制度、社員旅行、サークル活動、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、奨学金返済支援制度、慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日）、有給休暇（入社直後2日、入社月により2～10日）、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 ※2026年度実績は126日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→Web適性検査＋面接→内定→入社
※場合により面接回数は変更あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/08～26/04/21
求人No.WPT-408575908
