どんな仕事か: シリーズBのノンデスク産業向けITスタートアップ。事業戦略と連動した人事戦略を策定し、700名から数千名規模へ耐えうる組織基盤を構築。HRBPを含む次世代人事本部の立ち上げと標準化を主導します。
（１）事業戦略と連動した人事戦略の策定・論点の設定
（２）組織全体におけるマネジメント品質の標準化：700 名→数千名規模に耐えうる1on1の型化、評価コミュニケーションの質の向上、採用基準の言語化
（３）次世代人事本部の立ち上げ。HRBP、人事企画、BPO 運用部隊など、専門機能を持つ人事組織における別部隊の立
ち上げ
求められるスキルは: 必須【必須】
（１）営業職/販売職を中心とした企業における人事マネジメント経験
（２）コンサルティングファームにおける人事関連のプロジェクト経験

歓迎【歓迎】
（１）事業責任者の経験
（２）人材紹介会社/事業における実務経験 or 人事経験
（３）IPO 準備、経験
（４）数百名規模の採用戦略の立案とマネジメント経験
（５）全社のマネジメント基準を統一、向上するためのオペレーション設計（1on1 の仕組み化、評価の統一など）の経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事GM(CHRO候補）
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩 1 時間）
給与はどのくらい貰えるか: 待遇：1,000万円～1800万円（上限は相談可）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社内コンビニ、オフィスグリコ・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社 MTG
・部活動支援制度
・社内表彰制度
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給

【社保】
・社会保険完備

【各種手当】
・ご近所手当（オフィスから 3km 圏内の方に 2 万円/月）
・子ども手当（お子様 1 人につき 1 万円/月）
・書籍購入費全額負担
・達成時の打ち上げ費用支援（1 人あたり 5000 円）
休日休暇は: 【休日】
・年間休日124日以上
・完全週休2日制（土日祝日休み）

【休暇】
・年末年始
・GW 休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇 ※男性の取得実績あり

【非公開独占求人/執行役員CHRO候補-1,800万】｜年率500%成長、創業CEOと組む人事トップ

人事制度・企画