どんな仕事か: ・経営戦略に基づく人員計画／人件費・採用予算策定とモニタリング
・労務ガバナンスの強化
・組織課題の可視化と改善施策（エンゲージメント・人材開発・オンボーディング等）
・成長フェーズに応じた評価・報酬制度の再設計と全社展開の推進
・採用戦略全体の設計・運用および採用チームのマネジメント
・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策
・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備

※働き方について
全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションについては、経営陣との対面での意思決定・コミュニケーションを重視するため、＜一定頻度での出社が可能な方＞を対象としています。
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事経験（5年以上）
　・採用・労務・制度いずれか2つ以上の複数領域を経験していることが望ましい
・経営陣と連携した人事戦略の立案～採用予算などの人事関連予算策定・管理経験
・評価・報酬・等級制度の企画または運用設計の経験
・メンバーマネジメント経験（3名以上）
・労務に関する知見
・急成長・変化の速い組織での自走力・推進力

歓迎・スタートアップ～急成長企業での人事責任者・部長経験
・人事制度のリデザイン等、全社展開プロジェクトのリード経験
・労務ガバナンス、リスクマネジメント、内部統制対応の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ▼始業・終業時刻：フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
▼休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ・AI活用手当（上限3万円/月）
・AI大学「SHIFT AI」のアカウント付与（AI学習関連のe-learning閲覧）
・Resort Worx（従業員の2親等まで提携中の全国の宿泊施設を最大80%OFFで利用可能なサービス）
・交通費原則実費支給
・出産育児・介護休業制度
・定期健康診断
・PC貸与
・副業可
休日休暇は: ▼休日
完全週休2日制（土日）
※休日対応有／代休取得可
※祝日は勤務日となりますが、同日数程度の特別休暇を付与しております。

▼休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社後半年後に規定日数付与）
・特別休暇（年15日付与／年度途中の入社者には按分付与）
・その他
　・バースデー休暇／結婚休暇／家族出産休暇／忌引　等
※就業規則による

人事マネージャー

人事制度・企画