どんな仕事か: ・経営戦略に基づく経営戦略・事業計画に基づく、中長期の人員計画・人件費／採用予算の策定および最終意思決定
・労務ガバナンスおよびリスクマネジメントの統括責任
・全社組織課題の構造化および改善方針の策定（エンゲージメント・人材開発・オンボーディング等）
・成長フェーズ・上場準備を見据えた評価・報酬制度の再設計および全社展開に対する責任
・採用戦略全体の設計・運用および採用チームのマネジメント
・MISSION・VALUEを軸とした組織文化の設計および浸透施策の統括
求められるスキルは: 必須・事業会社において、人事責任者またはそれに準ずる立場で人事領域を統括した経験（5年以上）
　・メンバーマネジメント経験（5名以上）
・採用・労務・制度設計・組織開発のいずれか一部ではなく、複数領域を横断して全体設計・意思決定を行った経験
・経営・事業責任者と並走し、人事戦略・人員計画・人件費／採用予算を意思決定レイヤーで担った経験
・不確実性の高い環境（成長フェーズ・変化の激しい組織）において、論点整理から意思決定、実行までをリードしてきた経験

歓迎・100名規模以上、または急成長フェーズ（スタートアップ等）での人事責任経験
・上場準備・ガバナンス強化フェーズにおける人事制度／体制整備経験
・採用難易度の高いポジション（専門職・マネジメント層）の採用責任経験
・CHRO・CxOレイヤーと密に連携し、組織・人材に関する意思決定を行ってきた経験
・人事部門の立ち上げ、または大きな変革（制度刷新・体制再編）を主導した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ▼始業・終業時刻：フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
▼休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: ・AI活用手当（上限3万円/月）
・AI大学「SHIFT AI」のアカウント付与（AI学習関連のe-learning閲覧）
・Resort Worx（従業員の2親等まで提携中の全国の宿泊施設を最大80%OFFで利用可能なサービス）
・交通費原則実費支給
・出産育児・介護休業制度
・定期健康診断
・PC貸与
・副業可
休日休暇は: ▼休日
完全週休2日制（土日）
※休日対応有／代休取得可
※祝日は勤務日となりますが、同日数程度の特別休暇を付与しております。

▼休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社後半年後に規定日数付与）
・特別休暇（年15日付与／年度途中の入社者には按分付与）
・その他
　・バースデー休暇／結婚休暇／家族出産休暇／忌引　等
※就業規則による

人事部長

人事制度・企画