- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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年間40万時間以上の効率化／業務改善◎／フレックスタイム制【職務概要】
同社の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・RPAによる業務効率化の推進：各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化を推進します。
・開発・保守のマネジメント：RPAの開発はグループ会社をはじめ外部へ委託しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当します。
・RPA開発人材の育成支援：ITの専門職ではない現場の職員が、自らRPAを構築できるよう導入支援やレクチャーを実施します。
・業務プロセスのリデザイン：既存業務をゼロベースで振り返り、再構築した業務プロセスへのRPA導入を検討します。
【特徴・魅力】
・大規模な影響力：約7万人もの従業員が所属する組織において、年間数十万単位の時間を生み出す大規模な業務改善に挑戦できます。
・幅広い知識の習得：多岐にわたる部門と関わるため、特定領域にとどまらない幅広い業務知識とIT活用能力が身に付きます。
・最先端の取り組み：RPA単体だけでなく、AIとRPAを組み合わせた高度な自動化の企画・推進に携わる機会もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社会人経験6年以上
・RPAを中心としたデジタルツールを活用した業務改善経験（事業会社・コンサル不問）
・非IT部門への伴走支援、教育、および外部ベンダーとの調整能力
【尚可】
・Microsoft Power Automate、UiPathの利活用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都港区浜松町2-3-1
JR山手線「浜松町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京の事業所、国内・海外の全事業所への配属可能性あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制 ※原則として9：00～17：00（コアタイム：10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:790万～1170万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ特別休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考?適性検査?面接複数回?内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/09～26/04/22
求人No.WPT-408538491
