- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
【東証グロース上場】HRTech／社会貢献度が高い／市場規模拡大中◎【職務概要】
同社のプラットフォームにおける「信頼」と「事業成長」の両立を支えるトラスト＆セーフティグループにて、企画・管理、または実運用を通じたプラットフォームの健全性追求をお任せします。
【職務詳細】
ご経験や志向性に応じて「オペレーション」または「プログラム」のいずれかの領域を担当いただきます。
■オペレーション領域
・審査・監視（モニタリング）業務：投稿内容や求人、アカウントのルールに基づく判定・対応
・調査・二次対応：事象の深掘り調査、関係部署へのエスカレーション、判断根拠の整理
・運用改善：手順書の整備、ナレッジ化、現場起点の課題提起と改善提案
■プログラム領域
・ビジネス／レギュレーションの最適化：法務やPR部門と協業したガイドライン設計
・強化学習メカニズムの構築：現場の知見をルールやAIへフィードバックする仕組み作り
・プロダクト組織との連携：システム実装のための要件定義
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
※以下いずれかの経験
■オペレーション領域志望
・ルールや手順に沿って正確に業務を進めた経験（職種不問）
・文章を用いた円滑なコミュニケーション能力
■プログラム領域志望
・他部署を巻き込んだプロジェクトリードの経験
・KPI設定およびアクションプランの策定、管理経験
■マネージャー候補志望
・数十名規模の組織、または複数チームのマネジメント経験
・上位方針を具体的なタスクへ落とし込み、完遂させた実績
【尚可】
・カスタマーサポート、審査、不正対策などの実務経験
・PMM、PdMの経験、またはプロダクトチームとの協業経験
・業務プロセス改善（BPR）やITツール導入のリード経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1丁目5ー2汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:650万～950万程度
月給制：月額541000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回（給与改定あり） - 待遇・福利厚生は
-
書籍購入費用補助、セミナー費用負担、ダブミー（従業員報酬優遇制度）、交通費支給（上限5万円／月）、結婚・出産祝金、従業員持株会、部活動、チームビルディング予算
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（プログラム領域は土日祝、オペレーション領域はシフト制）、リラックス休暇（年5日）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/04/09～26/04/22
求人No.WPT-408535780
