- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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ワークライフバランス充実／自由な発想が生かせる【職務概要】
自社独自のブランドサーベイを用いて、企業の理念と現場のズレを可視化し、組織課題を読み解くアナリストとしてご活躍いただきます。営業活動から導入支援、分析、改善提案まで一貫して携わり、ブランドの進化を支援するリーダー候補としての募集です。
【職務詳細】
・新規顧客の開拓に向けた営業活動
・顧客課題のヒアリングおよび受注、契約に向けたクロージング
・企業ブランド、採用、組織に関わる定量、定性分析の実施
・契約企業に対するサーベイ導入のフォローアップ
・継続利用や追加施策につながるアップセル提案
・チームメンバー（若手）の育成、マネジメント
【ポジションの魅力】
入社時点からリーダー層としての視座、裁量、責任を持って業務に取り組むことが可能です。将来的にはコンサルタントへの転換や、特定分野のエキスパートを目指すなど、多様なキャリアパスが用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人または個人向け提案営業経験（3年以上）
・営業としての定量成果（売上、受注率、継続率など）の実績
・メンバー育成またはマネジメントの経験
【尚可】
・経営者、役員クラスへの提案営業実績
・組織コンサル、採用コンサル、マーケティング支援の経験
・プロジェクト進行管理の経験（タスク管理、関係者調整）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝5-13-11 MA ビル芝3 ANNEX 8階
JR山手線「田町」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム（コアタイム10：00～15：00 ）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型賞与：年1回（3月）
昇給:1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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ファミリーバースデー休暇、マリッジアニバーサリー、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー、SNS手当、バズ休、ブック70、新聞購読推奨制度、産休育休制度、出産お祝金制度、住宅補助制度、勤務地フリー制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、有給休暇、ファミリーバースデー休暇、マリッジアニバーサリー、リフレッシュバケーション、産休・育休
- どんな選考プロセスか
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一次面接＋会社説明会（代表）→職場体験→自宅でテスト（SPI、性格診断）→最終面接（代表）
※人事面接からのスタートの場合もあり、その際は1回フローが追加 ※一次面接後、課題選考を実施する場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/09～26/04/22
求人No.WPT-408460271
