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退職を組織の価値に変える。新組織でオフボーディング領域の事業開発とコンサルを担う。【職務概要】
日本初のアルムナイ（退職者）専門SaaSを展開する同社にて、企業の「退職」という転換点に向き合い、組織課題の解決と自社サービス開発を推進する人事コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■1.組織課題の可視化・分析
・退職者インタビューの設計、実施、分析
・退職理由の整理および組織課題の構造化 等
■2.オフボーディング支援の企画・実行
・オフボーディング研修の設計、運用
・退職時対応に関するポリシー・制度設計支援 等
■3.人事・組織コンサルティング
・組織課題に対する仮説構築、改善提案
・人事責任者、人事部長、CHROとの折衝 等
■4.プロジェクトマネジメント
・顧客との要件整理、プロジェクト設計
・ステークホルダー調整、進行管理 等
■5.サービス企画・事業開発
・自社サービスの企画、改善、開発への関与
・サービスの標準化、運用設計、品質向上 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかの経験
・人事コンサルティングの実務経験
・人事領域における企画業務、制度設計、組織開発の実務経験
・顧客の組織課題に対して、ヒアリングから課題整理、提案まで行ってきた経験
・人事責任者や部門責任者クラスとの折衝経験
【尚可】
・CHRO、人事部長クラスへの提案経験
・サーベイ、インタビュー、研修設計の実務経験
・新規事業立ち上げやサービス企画・改善の実務経験
・オフボーディング、エンゲージメント、組織開発領域への関心・知見
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額433000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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健康診断、PC選択可（Mac・Windows）、ストックオプション（条件あり）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、時短勤務制度、副業可
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日120日、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次→二次→最終（ディスカッション）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/09～26/04/22
求人No.WPT-408573197
