- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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★東証プライム上場G／飯田Gホールディングスの安定基盤★【職務概要】
採用厚生課の課長候補として、採用戦略の設計から人事制度の構築、組織づくりまで幅広くリードしていただきます。
ゼロベースでの仕組み作りや改善を推進する
「攻めの人事」としての活躍を期待しています。
【職務詳細】
・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
・採用戦略の設計および実行
・求人票の作成、ATS（Sonar ATS）を使用した候補者管理
・書類選考、面談、面接の実施
・ダイレクトリクルーティング活動、エージェント折衝
・採用広報活動、内定後のフォローおよび入社対応
・人事評価制度（タレントパレット利用）の運用・改善
・課内のメンバーマネジメントおよび人材戦略の立案
【本ポジションの魅力】
経営層や各部署の責任者と密に連携し、事業成長に直結する人事施策を自ら企画・実行できる裁量の大きさがあります。「制度を運用する」だけでなく「制度を創る」面白さを実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・5年以上の人事実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
【尚可】
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（経験により延長・短縮の可能性あり）) - どこで働くか
- 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階
JR中央線「荻窪」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
※7時00分～11時00分の間で出勤時間を変更可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～950万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏季・冬季）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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借上社宅制度（家賃補助）、グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、定額制宿泊サービス、福利厚生倶楽部加入、資格取得支援、資格取得奨励金、社内セミナー、PC自動シャットダウン、産業医面談、インフルエンザ予防接種、扶養手当、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（日曜日＋原則土曜日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（入社月により0～6日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考（人事）→面接１～2回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/09～26/04/22
求人No.WPT-408581174
