- なぜ募集しているのか
- 業務・ITコンサルティングの拡充及び体制強化
- どんな仕事か
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パーソルグループの新会社／はたらき方改革の専門家集団／業務・ITコンサルティング【職務概要】
同社の人事企画／人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、
戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の
中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・人材ポートフォリオの管理
・人事制度の企画（既存制度の改修含む）、設計、運用
・新入社員および既存社員向け育成施策の企画、運営
・評価運用の実行・管理
【やりがいと成長】
同社はコンサルティング 会社として人を事業成長の重要な要因として
捉えています。そのため経営に近い位置で戦略の立案や制度の設計を行うことが
できます。また、人事企画／人材開発部としては、中長期的な人事戦略の基礎が
出来ている状態です。長期的な会社の発展に必要な各種人事施策の立案・展開が
求められますので、人事としての専門性に加えて戦略思考や幅広い視点からの
制度設計力などを身につけていただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事企画または人材開発に準ずる実務経験
・経営層と円滑なコミュニケーションが図れる方
・Excel（関数を用いたデータ管理）、PowerPoint（付議資料作成）の実務スキル
【尚可】
・コンサルティング業界での実務経験
・社内外での研修講師の登壇経験
・人事制度の策定経験
・プロジェクトリーダー以上の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町2丁目1-1 大成大手町ビル 10階
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フルフレックス制（標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所、延長雇用制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回→内定 ※ポジション・評価に応じて変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/09～26/04/22
求人No.WPT-408503718
