- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
【MUFGグループの安定基盤】福利厚生充実／フレックスタイムあり【職務概要】
労働に関する法改正への対応だけでなく、次世代を意識した労務・福利厚生制度の企画や改定、運用改善に能動的に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
入社直後は以下の実務および推進を担当します。
・労務データの集計および分析
・勤務ルールの指導および改善
・給与計算データの作成
・労働関連法改正への対応
・福利厚生、安全衛生、健康管理の運用および改善
・労務、福利厚生制度の企画および改定
・官公庁への対応
・その他、人事関連施策の対応および推進
【将来のキャリアパス】
プロフェッショナルとして、部門内のローテーションにより人事業務を幅広く経験することが可能です。また、適性に応じてマネジメント業務に携わる機会もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事制度（労務・福利厚生）に関する施策の推進や企画の経験
・Microsoft Wordを使用したビジネス文書作成スキル
・Microsoft Excelの関数（VLOOKUPなど）を使用した各種集計実務経験
【尚可】
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格（第一種・第二種）
・ビジネス・キャリア検定（人事・人材開発／労務管理）2級以上
・Microsoft ExcelまたはMicrosoft AccessのVBAを使用したツール作成経験
・IT企業での勤務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー
京浜東北線・山手線「田町」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（所定労働時間 7時間30分）
＜フレックスタイム制＞ コアタイム：11時00分～15時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:620万～900万程度
月給制：月額382000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、退職金制度、家賃補助（条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12／29～1／3)、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接⇒最終面接（面接前に適性検査有り：基礎能力、性格適性）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/04/09～26/04/22
求人No.WPT-408544566
