- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】福利厚生充実／WLB◎／フレックスタイム制あり【職務概要】
同社グループの人事制度企画担当として、制度設計、育成教育制度、労務企画など、人事制度に関連する業務全般をお任せします。現状、人事制度面で対応が必要な課題が増加しており、スピーディーな課題解決と実行が求められています。
【職務詳細】
・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度、労務企画等）
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
・国内の各種制度企画および導入
・海外拠点の人事制度改定、導入支援
・各種人事課題に対する解決策の立案および実行
【仕事の魅力】
アパレル、雑貨、飲食など多角的なブランドを展開するグループ全体を対象に、国内のみならず海外拠点の制度改定にも携わることができます。変化を恐れない企業文化のもと、既存の枠にとらわれない新しい制度構築に挑戦できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における人事制度の企画、導入経験をお持ちの方
・抽象的な課題から他社動向等を収集し、検討すべき論点を整理できる企画力をお持ちの方
【尚可】
・上場企業（同社と同規模以上）での人事制度実務経験
・制度企画におけるプロジェクトマネジメント（PM）経験
・人事コンサルティング経験、事業会社での労務実務経験
・複数のグループ会社を横断的に担当する組織での業務経験
・部下のマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与や諸待遇の変更なし）) - どこで働くか
- 1．東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ19階
2．東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER
1．各線「渋谷」駅徒歩2分
2．各線「渋谷」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 12時00分～16時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験・年齢・前給を考慮の上決定します
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限月5万円迄）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日110日】月9日（5月・8月は10日）、春夏冬の季節休暇各3日、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/09～26/04/22
求人No.WPT-408561037
