- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！【職務概要】
チームの責任者として、営業部門と協働し、同社のみならず
同グループ全体の視点から顧客・社会の課題解決に向けたソリューション
(IT・OT・プロダクト)の方向性を明確にするとともに、
成長戦略実現、経営目標達成に向けた業務運営計画を策定し、
着実な受注・計画実行に向けたマネジメントを通じて、同グループ全体が担う
既存ビジネスの事業拡大に向けた可能性を探求してもらいます。
また、自組織における経営数値をマネジメントするとともに、
営業関連システム・リソースの最適化・高度化を実現するために
尽力いただくとともに、営業部門と協働し、同社のみならず同グループ全体で
ネットワークを構築し、価値起点でものごとを捉え、
あらゆるリスクを回避・解決しながら、OneHitachiやアカウント、
アライアンスパートナーとの協創による社会イノベーション事業の創出・
スケーリングを推進し礎を築いていく業務になります。
その上でチームの組織能力向上に向けた人財マネジメントを策定、
実行していただくことを期待しております。
【職務詳細】
・事業成長に向けた情報収集・分析
・営業部門の推進支援
・業務プロセスの運用改善
・ガバナンス・コンプライアンス遵守に向けた対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社において、企画・管理・営業支援等の業務経験
（※年数は問わないが、一定の業務理解を有すること）
複数の関係者と連携しながら、業務を調整・推進した経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成および数値・情報整理の実務経験
【尚可】
・業績管理や事業計画策定等において、一定の取りまとめや判断に関与した経験
・関係部門との調整を主導し、業務を推進した経験
・小規模なチームまたは業務のマネジメント経験
・新規事業や新たな制度・仕組みの立ち上げに関わった経験
・防衛業界または公共性の高い事業領域での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル
JR山手線「秋葉原」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時50分～17時20分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1160万～1330万程度
月給制：月額640000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護など支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制、年次有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/09～26/04/22
求人No.WPT-408572950
