なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇ホンダ系自動車部品メーカーとして燃料タンクやサンルーフなど高い技術力を有し、世界7か国に展開するグローバルTier1企業として安定した事業基盤を築いています。
◇長年にわたり自動車業界を支え…
【期待する役割】
中途採用担当として、事業成長を支える人材確保の中核を担っていただきます。
単なるオペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して関わり、採用力の強化をリードしていただくことを期待しています。
また、各部門責任者と密に連携しながら採用ニーズを深く理解し、「どのような人材が活躍するのか」を踏まえた採用活動を推進することで、組織の競争力向上に貢献いただくポジションです。

【職務内容】
■採用戦略に基づいた母集団形成（求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングの活用）
■各部門との打ち合わせを通じた採用要件の整理および求人票の作成・改善
■ATS（採用管理システム）を活用した選考進捗管理およびデータ分析
■書類選考、面接調整、面接同席などの選考プロセス全体の運用
■内定条件の調整、クロージング施策の企画・実行、内定者フォロー
■採用市況に応じた選考プロセスの改善・提案
■入社手続き対応およびその他人事関連業務
求められるスキルは: 必須 ■中途採用の実務経験（3年以上）
■採用業務において主体的に企画・推進してきたご経験
■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
■採用データをもとに改善提案ができる思考力

歓迎 ■製造業における採用経験
■エンジニア採用の実務経験
■採用広報やブランディング施策の企画・運用経験
■ダイレクトリクルーティングの活用経験
■採用プロセス改善や採用戦略立案の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【中途採用/狭山市】Tier1/残業月20h|有給取得率◎
どこで働くか: 埼玉県狭山市柏原393
勤務時間は: 08:00～17:05
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休暇]夏季休暇（8日～10日）、年末年始休暇（8日～10日）、年次有給休暇（入社後7ヶ月目から付与、最低10日以上）、特別休暇
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【中途採用/狭山市】Tier1/残業月20h|有給取得率◎（年収500万円～600万円）

人事（採用・教育など）