なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: トヨタグループ中核企業として、樹脂・ゴム部品やLED製品を柱に世界16カ国・地域62グループ会社を有するシステムサプライヤー
全社平均残業12.3H/月（2021年度実績）有給休暇消化年平均1…
【募集背景】
ウェルビーイングの実現に向け、その土台となる、従業員の”安心・安全・健康”には、多様な価値観やリーダーシップが
加わることにより、組織の意思決定においても多角的な判断が可能になることを期待し募集。

会社として性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE and Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。
目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。

【魅力/働き方】
・国内だけでなく海外に向けても各種取り組みを発信し、国内のメンバー及び海外各国のメンバーとコミュニケーションを図りながら現地現物で取り組みを進めています。
・法定の健康診断/事後措置やストレスチェックだけでなく、体感型の健康教育やイベントを企画するなど、ウェルビーイング実現に向け、その土台となる健康管理、心身の健康づくりをリードし、働きやすく、働きがいのある職場風土づくりにつなげる明るく楽しい様々な施策を実施しています。
・当社では、テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00～15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。
（テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています。）

■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績

■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％　（女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職

【ミッション】　
　TG及びTGグループの全員が、安全で健康に働くことができる職場とするための基…
求められるスキルは: 必須・事業会社における全社機能部門としての経験（安全衛生、品質、健康、人事、経企　等）
・リーダーもしくはマネージメント経験メント経験（もしくはリーダー経験）

歓迎・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
・認定資格（人事労務士、実務士、社会保険労務士等）を持つ方
・会社規模が近しい企業/製造業界での経・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
・認定資格（衛生管理者、保健師、公認心理士、管理栄養士　等）を持つ方

【求める人物像】・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ポジティブアクション】従業員の安心・安全・健康管理
どこで働くか: 愛知県清須市春日長畑1番地
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇　他
※トヨタカレンダーに準ずる
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【ポジティブアクション】従業員の安心・安全・健康管理（年収700万円～1200万円）

総務