なぜ募集しているのか: 増員募集です。VAセンターは商社の中でも特殊な機能を担っており、社内で適任者の確保が難しい状況です。
また、人事制度上、内部昇格で部長クラスを担える人材が不足しているため、外部からの採用を進めています。
現部長の後任候補として、中長期的に組織を牽引いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 品質サポート機能を担うVAセンターのマネジメントをお任せします。
・VAセンター全体のマネジメント（東京・愛知／約50名）
・各グループの進捗・品質・課題管理および意思決定
・現場への技術指導およびトラブル対応支援
・顧客・営業との折衝、品質対応方針の策定
・設備投資の検討（数千万円規模の装置導入など）
・協力会社の選定・関係構築・品質管理
・一部、人事総務的な業務（評価・配置など）

単なる品質管理ではなく、検査・解析・評価・加工までを担う“技術機能を持った組織”の統括ポジションです。
東京・愛知の2拠点／約50名・5グループを横断し、組織運営・技術支援・品質戦略を推進いただきます。

■業務の特徴（現場イメージ）
VAセンターでは以下のような業務を担っています：
半導体・電子部品の検査／選別／評価
不良発生時の一次解析・原因特定
X線検査・断面解析などの高度分析
LED光学測定などの特性評価
モジュール組立・基板加工・評価ボード作成

商社でありながら、“ラボ機能＋製造支援機能”を併せ持つ点が最大の特徴です。

■働きがい
本ポジションは、メーカーでも商社でも得られない「横断的な品質経験」を積める点が大きな魅力です。商社でありながら検査・解析・評価といった実機能を持つため、単なる品質管理ではなく、技術的な意思決定にも関与できます。

また、設計・製造・品質といった領域を横断し、顧客やメーカーと連携しながら課題解決を行うため、自身の経験を一部門に閉じず広げていくことが可能です。加えて、約50名規模の組織を統括し、将来的には部長ポジションを担うことが期待されており、マネジメントとしてのキャリアアップ機会も豊富です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デバイスソリューションカンパニー品質ユニット VAセンター部への配属を予定しています。
【組織構成】VAセンター部：49名
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・半導体／電子部品に関する実務経験（設計・実装・生産技術・品質など）
・マネジメント経験（10名以上目安）
∟マネジメントだけでなく現場理解があり、技術的な会話ができる方を想定しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■VAセンター
勤務地住所：東京都東大和市立野4-495
アクセス：多摩モノレール「桜街道駅」より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9：00～17：45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～1230 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：テレワーク手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金：企業年金（DB）、豊田通商グループ企業年金基金加入有
■確定拠出年金（DC）：ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
■社員持ち株会：一口1,000円より加入可能 ※豊田通商株（会社からの支援金は10％）
■介護保険（40歳以上のみ）
■寮・社宅：入社後の会社辞令による転勤者のみ社宅制度有（一定条件有）
■教育・研修制度：新入社員教育制度、人材育成プログラム、海外トレーニー制度
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

品質サポートセンター（マネージャー候補）“品質で信頼をつくる”中核ポジション

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）