なぜ募集しているのか: free webの広告支援事業が急成長を遂げる中、より多くのクライアントに「期待を超える」価値を提供するため、戦略的リーダーシップを発揮できるシニアマネージャーが必要となっています。

単なるチーム管理ではなく、クライアントの事業成長に直接的かつ測定可能なインパクトを与えられる戦略的リーダーを求めています。
どんな仕事か: 広告戦略マネージャー募集 - クライアントの事業成長を牽引する戦略的リーダー
Ad Unit（=広告運用チーム）のマネージャーとして、チーム全体の成果とクライアントの事業成長に責任を持ち、戦略的なリーダーシップを発揮していただきます。

クライアントの「戦友」として事業の根幹に入り込み、データとクリエイティブを駆使して、彼らのビジネスを勝利に導くマーケティングエンジンの中核を担っていただきます。

■主要な職務内容

事業課題解決コンサルティング
- クライアントの経営課題（売上、利益、LTVなど）を深く洞察し、広告という戦術の枠を超えた、事業成長に直結するマーケティング戦略全体を設計・提案・実行を統括
- 市場調査、競合分析、3C分析などを通じて、クライアントが気づいていない本質的な課題を発見し、解決の道筋を示す
- オフライン広告を含む統合マーケティング戦略の立案・実行

クロスファンクショナルチームの牽引
- 広告運用スペシャリスト、クリエイティブディレクター、データアナリストなど、各分野の専門家で構成されるプロジェクトチームを組成し、リーダーとして牽引
- チーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロジェクト全体の成果に最終的な責任を持つ
- 5-10名規模のチームを統括し、メンバーのキャリア開発とスキル向上を支援

クライアントポートフォリオのP&L管理
- 担当する複数のクライアント群からなるポートフォリオの事業成果と、fwhとしての収益性に責任を持つ
- 月額数千万円～億単位の広告予算を統括し、ROI最大化を実現
- 短期的なKPI達成だけでなく、中長期的な関係構築を通じて、再現性のある成功モデルを構築

fwhメソッドの進化と体系化
- チームが生み出した成功事例や新たな知見を、単なる経験則で終わらせず、誰でも活用可能な「メソッド」として体系化
- 社内ナレッジとして共有・展開することで、会社全体のマーケティング能力の底上げをリード
- 新しい広告手法やテクノロジーの導入戦略を策定し、組織全体の競争優位性を構築
求められるスキルは: 必須必須スキル・経験
- Web広告代理店におけるマネジメント経験（5名以上のチームリーダーまたはマネージャー経験5年以上）
- 月額数千万円～億単位の広告予算における、戦略立案から運用統括までの一貫した経験
- 広告運用のみならず、LPO、CRM、データ分析、コンテンツマーケティングなど、デジタルマーケティング全般に関する深い知見と実践経験
- クライアントの経営層（社長、役員クラス）に対し、データとロジックを基に、物怖じせずに本質的な議論を挑み、信頼を勝ち取ることができる高いコミュニケーション能力と胆力
- チームのP&L責任を負った経験

歓迎歓迎スキル・経験
- BtoB、SaaS、D2Cなど、特定の業界における深いドメイン知識と成功実績
- オフライン広告を含む統合マーケティング戦略の立案・実行経験
- 新規事業の立ち上げや、グロースフェーズのマーケティング組織をリードした経験
- 経営陣への戦略提言や、組織開発の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0011
東京都渋谷区渋谷東3-24-13 Sreed EBISU+L 6階
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸1000万円～ 1200万円（12回分割で支給・月額83万円以上）
給与形態：年俸制
※能力・経験による
※固定残業手当45h(209,025円~250,830円）/月を含む（超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・年間MVP
・勉強会手当（業務関連のセミナーは無料）
・社員特別割引制度（様々な商品をサイト経由で割引購入可）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談

2. 書類選考

3. 一次面接（人事）

4. 二次面接（役員）+ ワークサンプルテスト

5. 適性検査 + リファレンスチェック（人事）

6. 最終面接

7. オファー面談

広告戦略マネージャー

Web・デジタルマーケティング