なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。次のフェーズを支える弊社のコアメンバーとなる仲間を募集しています。
なお、本求人はチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを想定しているポジションです。（弊社グループの管理職社員の中途入社割合は60%を超えています。）
どんな仕事か: 入社時期は柔軟に調整可能ですので、今すぐの転職をご希望でなくとも、当ポジションでご経験・スキルが生かせそうであれば、ぜひご応募ください。

大阪を中心とした関西エリアにおけるクライアント企業のデジタルマーケティング推進をご担当いただきます。
様々なクライアントのマーケティング課題に対して、CRM・広告・SNSなどの得意なマーケティングスキルを活かしてご活躍いただけます。

・デジタルマーケティングの幅広い支援
CRMやデジタル広告運用、SNSアカウント運用など、デジタルマーケティング全般の施策実行・運用を担っていただきます。
・クライアントの伴走支援
現場での調整や運用実務、プロジェクトの進行管理（PMO的な立ち回り）を行います。

【それぞれの業務イメージ（参考例）】
・デジタル広告運用
Google、Yahoo!などの主要媒体に加え、Meta（Facebook/Instagram）やLINEなどの広告運用実務、および予算管理。

・SNS運用
各種SNSプラットフォームにおけるアカウント運用、投稿管理、施策の一連の流れの推進。

・CRM推進
様々なチャネルを活用したCRM推進、計画立案や施策実行、進捗管理/ディレクション。

・プロジェクト管理（PMO）
案件の進捗管理や社内・外との調整業務を通じた、円滑なプロジェクト推進。様々なチャネルを活用したCRM推進、計画立案や施策実行、進捗管理/ディレクション、プロジェクトメンバーのマネジメント

【入社後のオンボーディング】
ご入社後はスキルセットや適性、およびその時点での案件状況（新規・既存）を鑑みて、最適なプロジェクトをご案内予定です。
・いずれの案件においても、まずは業務フローやクライアント特有の環境に慣れていただくことからスタートします。
・現場での運用実務（実装）に注力し、チームとしてクライアントのサービスグロースに努めていただきます。

【このポジションの魅力】
・関西エリアの拡大フェーズを主力メンバーとして推進
関西エリアのさらなる組織拡大に向けて、組織を盛り上げていく推進役として多くの経験を積んでいただけます。

・スキルの横展開が可能
特定の領域に固執せず、広告、SNS、CRMなどデジタルマーケティング全般へと経験の幅を広げられる環境です。

・大規模予算案件への挑戦
月に数百～数千万円などの規模の予算を動かすような、影響力の大きい案件に携わるチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須・デジタルマーケティングの実務経験
デジタル広告運用、SNSアカウント運用、CRMなど、いずれかにおける実務経験（経験年数よりも、実際に行ってきた業務の中身や意欲を重視します）

・コミュニケーション能力
社内外での調整などのご経験

歓迎・大規模予算の運用経験
月額数百万円～数千万円規模の広告予算運用経験

・戦略立案経験
運用実務だけでなく、上流の戦略策定やプランニングに携わった経験

・PM/PMO経験
プロジェクトの進行管理や進捗管理を主導した経験

・複数媒体の知見
Google、Yahoo!、Meta、LINE、SNS等、媒体を横断した運用知見

【その他／求める人物像】
・手段の最適化ではなく、ビジネスゴールや課題を設定し、成果の最大化や課題解決を考えるのが得意な方
・クライアントのビジネスを自分ごととして捉え、状況や既存手段にとらわれることなく前向きに推進していける方
・社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力・リーダーシップ力のある方
・常に自身をアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方
雇用形態は: 正社員としての雇用となります
どんなポジション・役割か: 大阪を中心とした関西エリアにおけるクライアント企業のデジタルマーケティング推進をご担当いただきます。
どこで働くか: 【大阪オフィス】
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1－6　アクロス新大阪2階
■JR・新幹線「新大阪」駅より徒歩4分
■地下鉄御堂筋線「新大阪」駅4番出口より徒歩3分
勤務時間は: 9:00～18:00
※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 750万円 (月給32万円～53万円)
※上記年収には、賞与年2回各1か月分含む

■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■移住支援金(条件あり)
■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)
■在宅制度(自宅での勤務可)
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■祝日・夏期休暇（3日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度最大10日）
■慶忌・特別休暇
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
※年間休日　121日（2025年度）
どんな選考プロセスか: ◉ カジュアル面談、または書類選考（履歴書、経歴書をご提出いただきます）
↓
◉ Web資質検査（スマホで15分程度で対応可能です）
◉ 面接　2～3回（事業部長との面接になります）
↓
◉ 内定
↓
◉ ご入社（入社可能日：毎月1日or16日）

※ご応募から内定までは1～1ヶ月半程度の想定です
※ご希望がありましたら、選考前のカジュアル面談も可能です！

Webマーケター（大阪限定）｜広告・SNS・CRM等の得意なスキルを活かし、関西拠点の拡大をリード

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