- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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平均勤続年数15.9年！社内コンプライアンス体制を強化【職務概要】
同社の法務・コンプライアンス室にて、法務相談、契約書査読、コンプライアンス
研修、知的財産管理の各業務のマネジメントおよび実務を担当します。
また、室長下のポジションとして業務プロセスの改善や組織の牽引を期待される
ポジションです。
【職務詳細】
・法務相談：各支社・支店からの法的トラブル事案の整理・見解提示。
現場に寄り添いつつも、必要に応じて毅然とした対応を行い、
顧問弁護士との橋渡し役も担います。
・契約書査読：民間企業との基本契約書や秘密保持契約書などの内容確認、
修正、留意点の指摘。
・コンプライアンス研修：年1回の全国支社・支店訪問研修の立案・運営・講師対応。
海外拠点の研修立案・実施も予定しています。
・知的財産管理：
保有する特許の一元管理（年金納付等）および業務プロセスの改善検討。
・組織マネジメント：
室内構成員の指導や、既存業務の効率化・改善施策の立案と実行。
【室内構成員】
室長（1名）、主幹（2名）、室員（1名）
※2026年4月にさらに1名増員予定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務経験5年以上
・企業法務業務（法務相談、契約書査読、知的財産管理等）
・社内コンプライアンス研修業務の経験者
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ヒ?ル ４F
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
※標準的な勤務時間：9：00～17：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 （6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限5万円／月）、家族手当（扶養者1名に5千円／月）、住宅手当（規定により支給）、別居手当、資格手当（例：日商簿記1級 2万円／月）、現場手当、社会保険完備、退職金制度、借上社宅制度、社員預金制度、社員持株制度、資格取得奨励制度、各種保養所、子育て支援制度、OJT・階層別研修
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/10～26/04/23
求人No.WPT-407906107
