- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため。
- どんな仕事か
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日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、グロースプラットフォーム事業を展開しています。「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、グロース型のM&Aのアドバイザリー業務を行い着実に実績を積み上げて来ました。
2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。
・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業
・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業
・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に
・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始
数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型(成長戦略)M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。
業務内容
スタートアップ・ベンチャー企業に対する売却提案
スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価・PichDeck作成
グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓
買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案
デューデリジェンスの支援
契約書案作成・条件調整・条件交渉
クロージング書類作成・調整
(変更の範囲)会社の定める業務
- 求められるスキルは
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必須 営業経験募集年齢(年齢制限理由) 23歳以上 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー|M&Aアドバイザリー部
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,200,000 円 - 6,000,000円
想定年収:420万円~600万円+インセンティブ
想定月給:35万円~50万円
基本給:258,900円~
固定残業代(45時間):91,100円~
※超過分は別途支給
※月平均残業26時間 - 待遇・福利厚生は
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・定期健康診断
・通勤交通費支給(月上限支給額:3万円)
・住居手当支給(支給額:2万円※永田町駅、又は赤坂見附駅から各線2駅圏内に住んでいる方が対象) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定
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掲載期間26/04/10~26/04/23
求人No.OTQRN-7637





