なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 研修を仕組みに変える、パフォーマンス志向の学習設計
■パフォーマンス・ラーニングの設計と構築
顧客が抱える人材開発領域の抽象的な課題を、具体的な「パフォーマンス・ラーニング（成果に結びつく学習）」のプロジェクトへと変換し、組織の仕組みとして実装します。「インプット・練習・フィードバック・改善」という学習ループを設計し、「動画を見て終わり」「講義を聞いて終わり」という従来型研修からの脱却を実現するメカニズムを構築します。

■セールス・イネーブルメントプログラムの実行支援
AI学習プラットフォームを活用し、セールス・イネーブルメントプログラムの提案・設計・実行をリードします。実際の商談シーンや業務フローに基づいた高精度の「売れる営業モデル」を定義し、「学習の科学」の原則に基づいた、実践的かつ再現性のあるAIセールスイネーブルメントプログラムを提供・定着させます。

■複合的なアプローチによる本質的課題解決型の人材開発コンサルティング
大手コンサルティングファームと同等の総合提案力を発揮し、顧客固有の複雑な経営課題に向き合います。決まったパッケージを提案するのではなく、当社が保有するAI学習、人材アセスメント、セールス・イネーブルメント等の多様なプロダクト群を、顧客の課題解決のために最適に組み合わせ、ワンストップの「AI時代の人材開発ソリューション」として設計・提案します。
求められるスキルは: 必須 ◾️経験
・戦略・総合コンサルティングファームでの経験、または大手人材開発会社でのシニアコンサルタント経験（3年以上程度）

◾️スキル
・日本語ネイティブレベル。日本語を用いた高度な交渉、商谈、および経営層との合意形成が可能な方。
・人材開発への深い知見
「なぜ多くの研修は効果がないのか」を本質的に理解し、学習効果の測定（KPI設定）について専門的な見識を持っていること。
・ロジカルモデリング能力
複雑な業務プロセスを抽象化し、システム化可能な能力モデルへと再構築できる力。AIの人材育成への活用に強い関心と学習意欲があること。

歓迎・大手企業におけるセールス・イネーブルメント（営業強化）、組織変革、またはデジタル変革（DX）, AI変革（AX）プロジェクトの主導実績。
・英語力（ビジネスレベル以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京】東京都新宿区
【大阪】大阪府大阪市北区
勤務時間は: フレックスタイム制：1日あたり8時間（コアタイム10～16時）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円 - 1500万円（年俸制、インセンティブ別途）
※固定残業時間 30時間/月相当分を含む
※3ヶ月に一回の評価面談で成果に応じて支給額UPが可能
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・残業手当（固定残業時間30時間超過の場合）
・交通費支給（全額・上限あり）
・健康診断（年1回）
・リモートワーク制度
・副業可（事前申請制）
・MacBook／iPhone／ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与
・スタンディングデスク対応
・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能です）
・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有
・社内カフェバー設置（大阪のみ）
・社内表彰制度
・社内イベント（キックオフ、懇親会）
・社長ランチ／グローバルCEOオフィスアワー
休日休暇は: 年間120日（土日祝）ＧＷ、夏季（7～9月に合計3日）、年末年始、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性試験 →1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※回数・内容は変更となる場合がございます

ソリューションコンサルタント（Solution）

組織・人事コンサルタント