なぜ募集しているのか: 同社は人材サービスを軸に事業拡大を続け、売上500億円規模・従業員数3,000名超の企業へと成長しています。一方で、営業組織主導で各事業が急拡大してきた背景から、全社戦略と各事業戦略の接続や、横断的な戦略立案・推進機能が十分に整備されていない状況です。今後は規模拡大のみならず、サービス品質の向上やデータドリブンな経営の実現、業務効率化の推進が求められています。そのため、COO直下にて全社の戦略立案・実行をリードし、経営の意思決定を支える中核人材を募集します。経営の羅針盤として事業の方向性を定め、企業成長を牽引する役割が期待されています。
どんな仕事か: COO直下で全社および各事業の戦略立案・推進を担う経営企画ポジション
・COO直下の事業統括本部にて、経営層と密接に連携しながら全社および事業単位の戦略立案・実行を担います。外資コンサル出身者と協働し、経営の中枢に関わる業務に携わります。

＜全社戦略領域＞
・中長期戦略の策定
・全社予算策定および取りまとめ
・予実管理および経営数値の分析
・M&Aを含む投資戦略の策定・実行
・新規事業戦略の立案・推進
・全社横断プロジェクトの設計・推進
・マーケティング、DX、人事など各部門との連携

＜事業戦略支援＞
・各事業の予算策定支援
・事業戦略の立案および実行支援

経営課題の特定から施策立案、実行まで一貫して関与し、会社全体の意思決定に直接影響を与えるポジションです。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験
　- 事業会社における経営企画または戦略立案経験
　- コンサルティング会社での実務経験

歓迎・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・戦略コンサルティングプロジェクトの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: COO直下で全社戦略の立案・実行を担う中核ポジション
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：7,800,000円～15,000,000円
・月給制（詳細非公開）
・経験・能力に応じて決定
・昇給あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金制度、持株会制度など基本制度に加え、在宅勤務制度を導入。社内異動制度（ネオキャリー）や早期抜擢制度（Nチャレンジ）によりキャリア開発を支援。不妊治療支援制度やFamily Care Working制度などライフイベントに配慮した制度も充実。勤続報奨金制度もあり、長期的に働ける環境を整備しています。
休日休暇は: ・年間休日120日以上（2023年実績122日）。完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇に加え、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇を完備。さらに地域社会貢献Dayや成長見逃さないDayなど独自休暇制度も整備されており、柔軟な働き方が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考後、複数回（2～3回程度）の面接を実施予定

【COO直下／事業統括】年収780～1500万｜会社の“羅針盤”として全社をリード

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