なぜ募集しているのか: アパレル事業の更なる販売・生産拡大を目指した、アパレル事業部の組織体制強化を進めるための増員募集です。
どんな仕事か: 商品のライフサイクルやブランディングなどの全体を見据えながら、アパレルのＭＤ業務を一貫して担当いただくポジションです。
【業務詳細】
・生産計画の立案および生産管理（数量・納期・原価管理）
・販売実績・在庫状況の分析、適正在庫コントロール
・店舗／ECと連携した販売戦略・商品投入計画の立案
・売上・粗利最大化を目的とした価格・数量・追加生産の判断
・関係部署（企画・生産・現場店舗・EC）との連携、進行管理
求められるスキルは: 必須・アパレル業界におけるマーチャンダイザー（MD）経験（目安：3年以上）
・売上・在庫・粗利などの数値分析をもとにした改善提案・実行経験

歓迎・原価交渉、工場／OEM／ODMとの折衝経験
・EC（自社EC／モール）を含めた販促戦略の立案経験
雇用形態は: ・正社員
・期間の定め：なし
・試用期間：3ヶ月
（期間中の勤務条件に変更はありません）
どこで働くか: GINZA SIX本社オフィス

〒104-0061
東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F
勤務時間は: ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制
（コアタイム：10:00～16:00）
・残業手当：あり
（9:00-18:00、10:00-19:00での勤務が多いです。）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・想定年収：450万円～650万円
※月給＋賞与での目安金額

・月給：321,000円～464,000円
※基本給＋30時間分の固定残業手当
※固定残業代：60,542円～ 87,512円
※30時間超過分は追加支給
待遇・福利厚生は: ・FEELCYCLE無料利用
・グループ会社サービス割引利用
（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど）
・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・育児時短勤務制度（小学校就学前まで）
・社員割引制度（アパレル/プロテインなど）
・契約保養施設（ハワイ/熱海/軽井沢/伊東/志摩）
・慶弔見舞金
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・選択制企業型確定拠出年金制度
休日休暇は: ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
・有給休暇：入社半年経過後に10日付与
・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.一次面接（部門責任者）
※弊社銀座オフィスでの対面実施
3.最終面接（社長、人事担当者）
※弊社銀座オフィスでの対面実施
4.内定
5.入社

※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。

【マーチャンダイザー（MD）】自社アパレルブランドのMD業務全般を推進

バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD