なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】独立系総合商社である同社法務部にて、コンプライアンス業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化
・法令遵守のモニタリング
・内部通報制度対応
・コンプライアンス委員会事務局対応
・社員研修の企画・対応

【部署構成】
・部署：法務部
・構成：部長以下、総勢13名で構成
※取引先との契約書審査やM&A等の投融資案件対応、コンプライアンス関連業務を主な業務としています。

【募集背景】
従来は法務部員が他の業務と兼務しながら対応していましたが、法務部の業務が拡大するなかで、より専門的な知識や経験のある人材に対応いただきたく募集するに至っております。

【キャリアパス】
入社後数年間は法務部の担当者としてコンプライアンス業務に従事していただき、将来的には経営管理人材に成長していただくことを期待しています。

【魅力】
弊社でコンプライアンス体制を再構築するタイミングになっており、柔軟な発想で手法を検討し、実行していくことができる環境です。業務範囲は日本国内に限らず海外の子会社対応も含まれるため、現地法人や現地の専門家と連携して、現地の実態に合う形を模索しながら取り組んでもいただけます。

【同社について】
〇プライム上場の独立系総合商社！
〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、
・売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）
・鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。
〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、
・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。
・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。
求められるスキルは: 必須・事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理の実務経験（3年以上）
（規程の作成、運用、モニタリングの経験、研修企画等）
・英語を用いた実務経験（TOEIC　700点以上）
・複数の関係部署と連携しプロジェクトや施策を完遂した経験

歓迎・不祥事発生時の調査や再発防止策の立案の経験
・海外子会社のコンプライアンス体制構築の経験

《事前確認をお願いします》
阪和興業社の役員・社員と三親等以内でないことを確認の上ご応募お願いいたします。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】法務/コンプライアンス担当《プライム上場！》
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】法務/コンプライアンス担当《プライム上場！》（年収850万円～1200万円）

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