なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【仕事内容】
介護事業・保育・学童事業等を提供する同社を中心に、グループ関連会社の事業を支える介護DXをミッションとする組織に所属し、DX推進・プロダクトの推進を主軸に新組織の基盤構築までを、以下のプロセスに沿って一貫して担っていただきます。

1. グループ全体のDX推進・プロダクト開発の推進
【環境調査・戦略検討】
■介護保険制度改正の動向やテクノロジーの進化、競合の動向、サービサー・メーカーのトレンドを常に把握し、グループ各社の強みを活かせる市場機会を特定
■自社内（介護施設・保育園等）の業務プロセスや既存システムを深く分析し、更なるデジタル化・改修の機会点・ボトルネックを抽出

【企画立案・経営層との合意】
■DXプロジェクトやプロダクト開発について、収益貢献度、LTV（顧客生涯価値）等のビジネスKPIに基づいた具体的な企画策定を実施。各事業会社の経営層や関連部署へ提案

【開発プロジェクトの遂行】
■ビジネス要件の定義: プロダクトのビジネスモデル、収益貢献、LTV（顧客生涯価値）、ユーザー数といったビジネスKPIに責任を持ち、その達成に向けた要件を定義
■プロダクトロードマップやプロジェクト計画を策定し、PdM、デザイナーやエンジニアと密に連携しながら、開発の優先順位付け等の意思決定や進捗管理を担当

【オンボード・社内グロース・運用保守】
■リリース後、事業会社・現場への説明や導入支援を通じ、デジタルツールが現場のオペレーションに深く根付くよう伴走する。事業会社・現場からのフィードバックを即座に収集・分析し、継続的な機能改善をリードする。
■障害や不具合が発生した場合、事業部との窓口機能を担い、担当者と連携しながら迅速なリカバリを目指す。
■開発したプロダクトについて、社内展開に留まらず、将来的なグループ外への外販サービスの可能性も追求する。
＊そのための戦略検討、アライアンス検討、GTMのリード等をお願いする可能性もございます。
2.新組織の組織開発
【組織設計】
■発足直後の新組織において、DX人財が最大限のパフォーマンスを発揮できるような業務フローの構築や評価の仕組み作りに参画する
*ご志向や組織の状況を踏…
求められるスキルは: 必須 ■企画・戦略立案から、システム・プロダクトの要件定義、開発、リリース、その後のグロースまで一連のプロセスをリードした経験。　*開発チームのディレクション・リード含め
■抽象的な経営・現場課題からデジタルPJを企画し、経営陣や関連部署、外部のアライアンスパートナーを含む複数のステークホルダーを巻き込んで合意形成及び推進を行ってきた経験。

歓迎 ▼事業会社での経営企画や事業企画のご経験、コンサルティングファームでの実務経験がある方（特にデジタル領域の案件ご経験者）
▼組織の立ち上げ、マネジメント、または組織のルール作りや制度設計に携わった経験。
▼ヘルスケアや小売など、オペレーションが重要な領域でのDX推進経験。
　*介護領域のご経験があれば尚可
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業推進DXリーダー候補_介護事業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業推進DXリーダー候補_介護事業（年収800万円～1200万円）

社内SE・システム管理