なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【同社について】
同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

このたび、シニア理解を中核で支えるシンクタンク「生きかた上手研究所」のメンバーを募集します。

組織の存在意義（ミッション）は、「シニアのことは生きかた上手研究所に聞けば分かる」という影響力の高いシンクタンク機関になること。

行動指針（バリュー）は、「（１）シニアの意識や行動を常に洞察し、わずかな変化も見逃さない」「（２）シニアの真意・生々しさにこだわる」「（３）シニアをひと括りで捉えない」の3つを掲げ活動しています。リサーチをベースに、商品開発からプロモーション、CRMまでさまざまなマーケティングに関与できます。

これらのミッション・バリューに共感し、知的好奇心を持ち、同社のお客さまのみならず、社会全体の課題解決に寄与したいというご意向をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【募集背景】
BtoB業務拡大のための人員拡大を行います。

【業務内容】
■社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ・ログ解析

[社内]
ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、通販新規顧客の増加・リピートのため、定量＆定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。
新規事業サービスのデータ解析、ログ解析を行い、シニアの受容性を見極める。

[社外]
B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案
・シニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信（広報活動）
・トランザクションデータの分析など

【組織構成】
・所長1名
・課長1名
・シニアエキスパート2名
・リーダー1名
・主任1名
・契約社員2名
求められるスキルは: 必須 ■知的向上心がある
■Excel、PowerPointを用いて数表やグラフ、報告書、提案書を作成
■PowerPointで一から資料を作ってプレゼンテーションができる
■様々な分析手法（重回帰分析、クラスター分析、コレスポンデンス分析、コンジョイント分析など）を習得・理解し、それらの知識を用いて、課題に応じた分析や提言を行ったことがある
■SAS、SPSS、R、ASSUM、Accessなどの統計・解析ソフト、BIツール、データマイニングいずれかの経験（もしくは新しいソフトやツールの利用意欲）がある

歓迎 ▼リサーチ中級レベル以上
▼課題形成～アクションプラン提案まで責任を持ってやり遂げられる
▼洞察力に優れ、先読みや仮説構築・分析力に長けた方
▼トランザクションデータの解析経験がある
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リサーチャー・シンクタンク（リーダー）/リモート〇
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

リサーチャー・シンクタンク（リーダー）/リモート〇（年収500万円～800万円）

調査員・リサーチャー