なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
海運業界における船舶需要の拡大や脱炭素化・省人化の進展により、大きな技術転換期を迎えています。
同社では舶用エンジン遠隔制御装置に加え、ハードウェアとWebアプリケーションを組み合わせた新たなソリューション開発を加速させており、顧客への提案力強化と技術サポート体制の拡充が急務となっています。
そこで今回、新製品・新サービスの構想段階から関わり、顧客ニーズの具現化と製品化を推進いただける方を募集します。
どんな仕事か: 新製品・新サービスの企画段階から顧客との対話を通じてニーズを具体化し、技術検証・仕様検討・プロトタイプ開発を経て製品・サービス化までを推進していただきます。
営業・開発部門と連携しながら、ソリューション提案や導入支援を行い、「市場に求められる製品を形にする」上流工程に深く関与できます。

■業務内容
・開発に際しての技術的深堀・実現可能性の検討
・製品仕様策定、実装検討
・研究所と協働したプロトタイプ開発（シミュレーション）
・顧客への技術説明、製品デモンストレーション
・開発部・営業部と連携した案件推進および技術的支援
・展示会への参加
※出張：1ヶ月に1回程度あり

■テーマ例
・燃費効率化に向けたWebアプリケーションサービス

■キャリアパス
・まずは製品や業界、業務プロセス等を理解いただき、先輩社員の同行を通じて業務習得いただきます。
・その後、技術・提案・事業視点を持ち、ソリューション提案や新製品開発を推進いただきます。
・将来的にはプロジェクトリーダーや技術戦略領域へのステップアップが可能です。適性に応じて開発部門や新規事業領域への挑戦機会もあり、市場価値の高いキャリア形成を目指せる環境があります。

■働きがい
・顧客ニーズを起点に新しい製品やサービスを構想し、自らのアイデアが形になり市場へ展開されるまでを見届けられるポジションです。
・顧客ニーズから自社技術や他社との共同開発などを通じ、先端の技術提案から新製品を生み出すプロセスに関われるため、技術者視点とビジネス視点の双方を磨くことができます。
・燃費改善や航行最適化といった社会的意義の高いテーマに取り組むことで、海運業界の未来を支える実感を得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
舶用カンパニー開発部技術戦略推進グループへの配属を予定しています。
組織構成：9名（60代1名、40代4名、30代2名、20代2名／男性6名、女性3名）
◎多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、知見を共有しながら新技術創出に取り組んでいます。
◎オフィスは広く開放感があり、和やかな雰囲気です。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・機械、電気・制御、ソフトウェアいずれかの知識
・産業機器・部品などBtoB製品における以下いずれかの経験
　∟技術営業／FAE／設計開発／商品企画／サービス企画等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 西神工場：兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1
アクセス：JR神戸線「魚住駅」より車で10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※担当により使用回数は異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:45
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：660～760 万円
月給制
基本給：420000円～480000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
都市手当　
役職手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※自動車：上限31,600円
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 独身寮、社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度（定年：60歳）、WELBOX（福利厚生パッケージ）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→Web適性検査→一次面接（募集部門）→最終面接（部門長・人事部長）
※一次面接はWeb面接も可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。

船舶向け統合制御・航行支援ソリューションの企画・開発【神戸】◆海運業界の技術革新を目指す

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