- なぜ募集しているのか
- 本ポジションは、日本における当社のコーポレート・コミュニケーション（広報）機能を担い、外部向け広報活動の企画・実行をリードする役割です。日本およびグローバルのビジネス戦略に基づき、メディアリレーション構築、メッセージ設計、コンテンツ制作、露出効果の測定・改善までを一貫して担当します。日本の事業部門、グローバルおよび日本のコーポレートコミュニケーションチーム、PRエージェンシー等と連携し、日本市場における当社のレピュテーション強化とリーダーシップ確立に貢献します。
- どんな仕事か
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◆具体的な業務内容
・国内主要メディアおよび業界メディアとの関係構築、取材対応、ストーリー設計
・ニュースリリース、発表資料、想定問答の作成およびレビュー
・ビジネス戦略および日本における優先領域に基づく広報メッセージの設計
・グローバルおよび日本で作成されたThought Leadershipの方向性に沿った切り口・企画立案
・グローバルコンテンツの戦略的活用および日本市場向けローカライズ、品質管理
・経営層・リーダーのメディア対応支援、
・インタビューや記者説明会、寄稿の企画運営
・メディア露出のモニタリング、効果測定、分析および改善提案
・PRエージェンシー等の外部パートナーの管理・ディレクション
◆本ポジションの魅力
コーポレートコミュニケーション部門は、当社のブランド価値と信頼性を高める役割を担っています。経営層や業界リーダーと直接連携し、日本発のストーリーを国内外に発信することで、市場や社会に影響を与える広報活動を推進しています。 - 求められるスキルは
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必須 ◆応募要件
・大学卒業または同等の資格
・5～8年程度の広報実務経験、または報道機関での実務経験
・日本語：ネイティブレベル（高い文章作成力および口頭表現力）
・英語：ビジネス上級レベル（担当領域の概況・進捗・課題を口頭で説明でき、グローバル会議の内容を理解し実務に反映できるレベル）※英語による面接あり
◆望ましいスキル・経験
・テクノロジー、コンサルティング、またはB2Bビジネス環境での実務経験
・最新のメディア動向、手法、ツールに関する知識
・広報活動の成果をモニタリングし、分析・報告まで行った経験
・広報コンテンツやイベントの高い企画・実行力
◆期待するヒューマンスキル
・経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力
・優先順位を的確に判断し、複数業務を自律的に推進できる力
・品質・コンプライアンスを踏まえ、自律的に判断しながら業務を安定的に遂行できる能力
・チーム全体の成果を意識し、主体的に協働関係を築きながら業務を推進できる力
・既存の枠にとらわれず、差別化を生み出す発想力・創造性 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1149万円
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掲載期間26/04/19～26/05/02
求人No.GRAND-260411KN
