どんな仕事か: Transformation Design & Delivery（TDD）チームにて、クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し「非連続的な変革」に取り組む長期大型のTransformationプロジェクトを支援。

【重点支援領域】全社コスト構造改革・業務改革・BPR・組織構造改革・SSC・BPO導入・営業改革・購買改革・サプライチェーン改革・DX等を組み合わせた多面的・領域横断的な取組み。分析・設計のみならず実行推進・定着化までを一気通貫で支援。

募集職位：ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
求められるスキルは: 必須【Cross Competency Strategy及びComplex Project Management】
ディレクター/シニアマネージャー/マネージャー必須：コンサルファーム出身で、Transformation関連領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/SCM改革/DX等）のうち2つ以上のセリングやデリバリーでのリーダーシップ経験（MGR以上・1年以上）。難度・複雑性の高いPJのリスク管理・トラブルシューティング経験（ディレクター/シニアマネジャーは必須）。
シニアコンサルタント/コンサルタント必須：コンサルファームでのTransformation関連PJへのコアメンバとしての参加（1年以上）または全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのPJ経験（1年以上）

【Cross Sector Strategy】モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティの各テーマに関連する事業会社/官庁/自治体での新規事業立上げ・業務マネジメント経験（3年以上）、エコシステム組成を通じて業界課題・社会課題解決に取り組むマインドセット、グローバルコンサルティングファームでのPJ・マネジメント/セールス経験（3年以上）

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下_ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600~1799万円
待遇・福利厚生は: 詳細は別途確認
休日休暇は: 詳細は別途確認

EYストラテジー・アンド・コンサルティング / Transformation Strategy

戦略コンサルタント