なぜ募集しているのか: SANU 2nd Homeを全国・全世界に広げていくためのファイナンス戦略をリード頂くポジションです。

事業の核であるSANU 2nd Homeは、2029年には100拠点を目指しており、その実現には大規模なアセットファイナンス戦略が不可欠です。個々の拠点開発に必要な建設融資・長期借入の組成はもちろん、アセットクラスとしての「自然の中のセカンドホーム」を金融機関・投資家に対してどう位置づけ、どう資金化するか——その設計から実行までを担える人材を必要としています。

デットファイナンスはすでに30社超の金融機関と取引しており、2028年までに総合借入500億円規模を目標としています。さらに、サステナビリティに注力したグローバルファンドからの長期ファイナンス、社債発行、コミュニティを巻き込んだソーシャルファイナンスなど、従来のエクイティファイナンスに閉じない新しいアプローチも視野に入れています。

グロースフェーズの企業をファイナンス面からスケールする新たな仕組みを作れる方を募集しています。
どんな仕事か: デット×アセットファイナンスで事業をスケールさせる
■ 仕事内容

▍アセットファイナンスの戦略立案・実行（約6割）
・100拠点開発計画を支えるアセットファイナンス戦略の立案・実行
・開発案件ごとの建設融資・長期借入のストラクチャリング
・不動産ファンド・ストラクチャードファイナンスの組成・実行
・新規アセットクラス（自然×セカンドホーム）としての金融スキームの設計

▍資金調達（コーポレート）・金融機関対応（約4割）
・資金繰り管理・キャッシュマネジメント
・国内金融機関（メガバンク・地銀・ノンバンク・デットファンド等）との折衝・リレーション管理
・サステナビリティファイナンス（グリーンボンド・ESG投資家等）の検討・実行
・IPOに向けた財務戦略の立案・主幹事証券との連携

■ 求める人物像
・「Live with nature.」の理念に共感できる方
・企業の成長とともに、経理・財務の面から貢献したいという意欲がある方
・変化の多い環境でも自ら考え、主体的に行動できる方
・IPO準備だけでなく、上場後の体制整備・IR対応・財務戦略まで見据えられる方
・経営陣・他部署と連携し、組織を横断的にリードした経験がある方
求められるスキルは: 必須・デットファイナンスの実務経験（銀行借入管理・シンジケーションローン等）
・金融機関（銀行・証券・信託・ノンバンク等）での実務経験、または事業会社の財務部門でファイナンスをリードした経験

歓迎・不動産・インフラ・ホテル等のアセットファイナンス経験
・資金繰り・キャッシュマネジメント・投資ポジション管理の実務経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での財務責任者経験
雇用形態は: 正社員（3ヶ月間の試用期間あり）
どんなポジション・役割か: 財務部長（CFO候補）
どこで働くか: 東京/中目黒
153-0061 東京都目黒区中目黒3丁目23-16
・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています（出社日あり）
・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。
勤務時間は: マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。
標準労働時間　1日8時間
※9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～ 1200万円
月給 583,334～1,000,000円
・給与水準は経験に応じ相談
└ 基本給(月額)：432,990～742,268円
└ 固定残業(45時間分)/職位手当(月額)：150,344～257,732円
※固定残業時間の超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ▪️加入保険
健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備

▪️福利厚生
- SANU 2nd Home月会費補助（30% / 月）
- SANU 2nd Homeの宿泊権付与（4泊 / 半期 ※曜日/日程による利用制限あり）
- SANU 2nd Home Co-Owners購入時の社割
- アウトドア活動費の50%補助 - 年次で27,500円分(購入金額55,000円分)までを支給
- リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分までを支給
休日休暇は: ・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に付与）
・その他（会社の指定日）
　└ 年末年始、GW、お盆週などに、有休奨励日を設けています。
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接2～3回程度
※オンライン・オフライン併用
・内定
・オファー面談
・ご入社

財務部長（CFO候補）累計120億円調達・日本初の自然領域ユニコーンへの挑戦を財務から牽引しませんか

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