- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■テクノロジーの解放で世の中を変えていく/クラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業【業務内容】
■英語積極活用/グローバル環境/ボトムアップな組織
同社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、同社の明確な特徴であり強みです。
現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。
本ポジションでは、同社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領域を想定しており、まずは実務から業務設計、マネジメントまで深く広く、ボーダレスに関わっていただきます。
【求める人物像】
■高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方
■同社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
■事業・組織成長を支える戦略的人事の視点と、法令遵守の最適バランスを模索いただける方
■チームワークと、役割を跨いだコラボレーションを重視いただける方
■業界及び事業戦略の理解がある方 - 求められるスキルは
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必須 ■人事領域における業務経験
■事業またはピープルマネジメント経験
■会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語歓迎 ■人事労務や日本の法律の知識/経験
■全社に適用される制度を設計した経験
■ベンチャー企業で組織作りに携わった経験
■IT業界での経験
■経営直下での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務/人事制度責任者候補or人事責任者候補
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 592万円～934万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇（社長の取得実績あり）／介護休暇
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数4回
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掲載期間26/04/13～26/04/26
求人No.PSN-AMBI81252723
